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行政人事經理

江蘇大同盟制藥有限公司

刷新于:2016-11-05被瀏覽:963次

薪資面議

不限 / 學歷不限 / 性別不限 / 人數若干 / 不限到崗

江蘇-泰州 (中國醫藥城藥G70幢 ) 上班路線查詢

招聘人數若干

職位發布人:祝女士

187****6705,052****812691 顯示號碼

(聯系時請說明是在新泰州人才網上看到的)

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職位描述

工作職責1人事管理1)建立系統規范有效的人力資源管理體系。
2)組織開展人員招聘甄選任用晉升晉級轉崗降級解雇工作。
3)建立和維護員工檔案。
4)適當控制人員的流動率并定期匯報。
5)建立有效的員工提升激勵制度。
2考勤管理1)建立和維護考勤管理體系。
2)適當的控制員工請假及加班。
3)審核并匯報員工出勤率統計表。
3薪酬福利管理1)建立和維護員工薪酬福利管理體系。
2)審核員工晉級降級。
3)制定員工薪酬調整方案。
4)審核并上報員工工資。
4教育培訓管理1)建立員工教育培訓體系。
2)組織開展員工培訓,不斷提升員工素質。
3)審核并匯報培訓結果。
5績效管理1)建立和維護員工績效考核體系。
2)適時更新績效考核指標。
3)統計績效考核成績,確定績效獎懲系數。
4)組織開展績效溝通會議,匯報績效成績,公布績效指標。
5)統計年度績效成績,制定年度績效獎懲計劃。
6)根據績效成績制定人員晉升降職辭退計劃。
6行政后勤安全工作1)建立和維護日常行政后勤安全管理制度。
2)建立文件控制制度并監督管理。
3)建立和維護辦公用品及公司相關樣品等財務的管理發放制度。
4)管理行政內勤等日常工作,確保公司的正常運營。
5)行使安全監督管理職責,確保公司安全無事故。
6)對外行政事務處理。
7企業文化團隊建設工作1)建立企業文化宣導方案并實施。
2)建立會議員工活動計劃并實施。
3)督促各部門維持日常企業文化團隊建設工作。
4)領導各部門建立管理制度,并執行。
工作要求:本科以上學歷,生產管理/人力資源管理/企業管理等專業,有人力資源資質/工程師資質,5年以上行業經驗,5年以上相關崗位工作經驗精通人力資源管理,ISO9000體系和5S,安全管理,團隊建設能力,行政事務統籌能力,績效管理掌握企業全盤運作,成本管理,現場管理,培訓管理,人事心理學,國家法律法規了解生產管理工藝管理GMP體系

公司簡介
江蘇大同盟制藥有限公司于2012年6月開始籌建,2013年3月在江蘇省泰州市中國醫藥城注冊成立,公司注冊資本3300萬元人民幣,主要進行凍干粉針劑和小容量注射劑藥品的生產。中國醫藥城地處長江三角洲,總體規劃面積30平方公里,由科研開發區生產制造區會展交易區康健醫療區教育教學區綜合配套區等功能區組成,是中國首家國家級醫藥高新區,江蘇大同盟制藥有限公司依據中國醫藥城優良的園區資源,便利的地理位置,優惠的園區政策,促成企業跨越式發展。公司具備健全的組織機構,完善的質量管理體系,配備了與生產相適應的管理人員與技術人員,建立了與質量管理相適應的培訓體系管控標準,嚴格按照GMP管理規范進行生產管理活動,2016年1月取得藥監局換發藥品生產許可證,2016年6月取得了國家藥品GMP認證證書,建有兩個凍干粉針車間一個小容量注射劑車間及相應質檢倉儲動力環保等輔助設施,具體的生產設備及產能如下:①7-10ml西林瓶凍干粉針生產線一條,產能為18萬支/班/天,裝備了500瓶/分鐘無菌液體灌裝線一條,40m2凍干機4臺。rn②2-5ml西林瓶凍干粉針生產線一條,產能為14萬支/班/天,配套400瓶/分鐘無菌液體灌裝線一條,16m2凍干機2臺。③1-20ml安瓿水針灌封生產線一條,產能為15萬只/班/天,配套500瓶/分無菌液體灌封線一條,1200L自動配液系統及其他輔助設施。rn目前已進入規模化生產,穩定供應大同盟全國的銷售體系。江蘇大同盟制藥有限公司依托自身藥品制造研發創新市場運營渠道銷售等核心業務板塊,積極開展形式多樣的合作項目,覆蓋委托加工生產MAH合同定制品種技術合作等多個領域,面向客戶與市場需求,積極打造藥品高端制造平臺,完善質量管制體系,踐行科學嚴謹系統的質量管理工作,我們將本著開放交流與合作共贏的精神,積極與廣大業界同仁開展合作項目,憑借自身優勢與資源整合共贏產業未來。
該公司的其TA職位
江蘇大同盟制藥有限公司
  • 制造業
  • 私營企業
  • 江蘇-泰州
  • 100-1000人
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職位名稱:行政人事經理
公司名稱: 江蘇大同盟制藥有限公司
 
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