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崗位職責:1協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃培訓計劃;2負責商場招聘渠道選擇與維護面試安排及部分崗位的初試,并協助部門經理開發完善商場面測評題庫開發工作;3辦理新員工的入職手續,對試用期考核進行跟蹤;4負責商場員工轉正異動離職手續的辦理;協助部門經負責商場員工轉正異動離職手續的辦理;5負責商場人事數據報表的匯總,員工電子檔案文本檔案的建立維護以及人事系統的維護;崗位要求:本科以上學歷,人力資源相關專業優先,思路清晰工作細致。
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