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招聘面議
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招聘培訓專員崗位要求:1 通過各項招聘渠道發布招聘啟示;2 簡歷篩選?br>櫓喙夭棵漚忻媸裕寮炻加茫?br>3 員工移動管理(從入到離);4 員工關系管理;5 及時對領導提供人員相關信息,為人事決策提供信息來源;6 組織公司員工進行內訓和外訓;7 企業文化,負責公司公司級標識標牌的管理(宣傳欄等);8 組織公司各項活動;9同時包括一些領導安排的其他工作。任職要求:1此崗位屬于行政人事部;2需要您在中型生產制造業實際招聘工作經驗3年以上,本科以上學歷;2熟悉各項招聘渠道以及工具;3具備招聘面試培訓員工關系管理專業知識;4具備企業文化管理能力(宣傳欄企業文化標識標志管理對內員工關系關系能);5此崗位工作節奏較快需要您具備優秀的溝通能力,優秀的情緒管理能力,和較強的工作抗壓能力,執行力強。如果有拖延癥的溝通能力差,情緒管理能力差的,抗壓能力差的就不適合我們公司6有較高的職業素養,品德好,團隊協作好,不斤斤計較;7性格開朗,富有正能量,形象氣質佳,男女均可。8基于互相信任,長期合作的期望,我們在您入職的時候會對您進行背景調查,請您在填寫應聘的任何資料的時候請真實的填寫。期待優秀的您的加入
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