行政：（1）負責公司辦公室對內對外發函申請通知等文件的起草；

（2）負責安排公司日常后勤工作，包括車輛綠化環境衛生會務接待辦公用品等，為各部門做好服務工作；

（3）協助公司各種管理規章制度的建立修訂及執行監督；

（4）協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；

（5）配合公司進行企業文化的建立；

（6）作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；

（7）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；

（8）負責公司對外聯系宣傳工作；

（9）負責本部門員工的評估與考核；

（10）完成領導交辦的任務。
人事：1在總經理的領導下，全面負責和主持人力資源部工作。
2參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
3依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成。
4依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗定員定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權責利及任職資格要求。
5主導全公司“目標管理”績效考核的推行，并不斷完善績效管理體系；

與財務部及各相關職能部門完成對各部門各崗位各員工的工作業績量化考核；

督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關的年季月周日度報表等。
6建立并執行公司的薪資福利制度。
7完成領導交辦的任務。