工作職責：1.
負責公司整體戰略規劃的實施，按招聘需求完成人才的招聘工作。
2.
員工日常管理，入職、轉正、異動、離職手續，處理員工勞動關系。
3.
制定和完善管理制度，建立推行企業文化。
4.
負責公司整體執行力提升，完成領導安排的其他任務。
任職要求：1.
教育背景：大專及以上學歷，人力資源專業優先錄用。
2.
業務技能：熟悉生產行業人力流程，具有三年以上工作經驗。
3.
職業素質：工作認真仔細、積極主動，責任心強，良好的團隊合作精神、高度的執行力。