1.
熟悉養老院或護理院的管理模式，服務流程，熟悉養老行業法律法規，具有優秀的管理能力。
2.
熱愛養老事業，對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力。
3.
負責組建運營管理團隊的建設和業務能力的提升。
4.
制定本院的長遠規定和年度計劃，并組織實施。
對工作要有布置，有檢查，有匯報。
5.
負責養老院的日常經營管理，制定、健全養老院的醫療管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。