崗位職責：1.
公司經營管理體系建設，構建制度化、規范化、標準化的管理架構。
2.
協助總經理實施集團戰略規劃和實施方案。
3.
負責企業各類組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜，對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告。
4.
承擔人力資源、行政管理、黨建、綜合辦公相關事務管理工作。
5.
服從領導安排的其他工作任職要求：1.
45歲以內，大專以上學歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業優先。
2.
5年以上相關崗位實際操作工作經驗。
3.
能夠獨立建立規范化管理框架并推進相關工作有序實施。
4.
具有大型生產企業綜合管理經驗優先。