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技能要求:1、35-45周歲,本科及以上學歷,5年以上行政管理工作經驗.2、注重工作效率,辦事穩妥周到,具有高度的工作責任感,有較強的社交能力和執行力;3、熟悉《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律法規,4、熟悉并能夠完成各類企業申報項目。工作內容:1、負責制定本部門各項管理規章制度、工作標準、管理流程,并組織實施、檢查監督;2、負責公司人事管理工作,包括人員招聘、績效考核、薪資福利、員工培訓、員工關系協調等各項工作;3、負責組織召開集團各類會議、文化活動等;4、負責公司所有資質、榮譽、政府支持項目的申報及年度監督審核。5、負責配合政府相關部門完成各類檢查及其他行政接待等。6、公司總經理安排的其他事務。
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