工作內容：1執行人力資源日常事務性工作，輔助部門完成人力資源目標規劃；

2協助部門各模塊工作的組織開展，后勤保障工作，如：收發打印會簽；

3管理員工信息及各類人事資料；

4辦理人事各項年審；

5組織開展招聘薪酬調查工作及約見初試人員和選拔工作；

6負責員工考勤請假休假等工作；

7完成領導交辦的其他事項。
崗位技能要求：1熟悉人資各模塊工作流程；

2人力資源管理理論體系完備；

3熟練使用相關辦理軟件；

4有優秀的文字口頭表達能力，規劃能力強，思維敏捷。
優先條件：文秘人力資源行政管理，熟悉辦公軟件，有人資行政工作經驗優先。