一、招聘單位、職位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員的事業單位6個，職位9個，計劃招聘全額撥款事業單位人員14人。各單位招聘職位、人數和相關要求見《高港區2009年事業單位公開招聘工作人員職位計劃表》（以下簡稱“職位計劃表”）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
3、具有各招聘職位要求的相應學歷，符合招聘職位的專業要求。
4、身體健康，招聘單位沒有特殊要求的，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。
5、年齡應符合《職位計劃表》中的有關要求（年齡截止時間為2009年9月1日）。
6、符合《職位計劃表》中戶籍限制的要求，戶籍時間截止為2009年9月1日。
7、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由區委組織部、區人事局、監察局會同招聘單位共同組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、公共科目筆試、資格復核、面試、體檢、考核、公示與聘用審批等八個步驟實施。
（一）公布招聘事項
區人事局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過高港電視臺、高港區人民政府網、高港人事人才網等向社會公布招聘信息。
（二）報名與資格初審
1．報名方式
報名工作在區組織人事部門的指導下，由各招聘單位組織實施，采用現場集中報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證和相關證書原件辦理報名手續，同時繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報名參照公務員考錄收取筆試報名費98元。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時提供代報名人的身份證。
2.報名時間：2009年9月19日、20日上午9：00—11：30，下午3：00—5：30
3.報名地點：高港區人才市場（高港區港城路21號）一樓大廳。
報考人員根據自身條件，對照本簡章規定，填寫《高港區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）；招聘單位依據報考人員身份證、報名表中提供的情況，對照規定條件審核，辦理報名手續。
報考人員于2009年9月23日下午3：00-5：30到高港區人才市場一樓大廳領取筆試準考證。
4.報考注意事項：
（1）招聘單位根據報考人員提供的信息進行初審，凡報考人員填寫信息不實，被取消資格的，后果自負。
（2）報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致；資格審查未通過的，可以改報其他職位。
（3）報考人員所學專業與報考職位專業要求有差異、但本人認為系相近專業，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請求，則由招聘單位及其主管部門向區組織人事部門提出添加專業目錄的申請。經批準后，區組織人事部門將及時公布“專業添加目錄”。此時，報考人員可按程序報名，招聘單位將審核通過。專業目錄添加截止時間為9月20日12時。
（4）報名結束后，報名人數達不到開考比例的職位，由區組織人事部門相應核減或取消招聘計劃，被取消職位的報名人員，可重新補報其他符合條件的職位，補報名的時間為：9月21日上午8∶30—9∶30。
（三）公共科目筆試
筆試由招聘工作領導小組統一組織實施的，其考試的內容為事業單位工作人員必備知識與能力，具體時間、地點見準考證。筆試不指定復習用書。
公共科目筆試閱卷結束后，筆試成績于當天在指定網站公布。
（四）資格復核
公共科目筆試結束后，根據公共科目筆試成績（專業科目加試，詳見職位計劃表，由主管部門實施），從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例確定面試人選。
對參加面試的考生，由區人事部門在發放面試通知書時進行報考資格復核。屆時，參加面試的考生須交驗本人身份證、畢業證書、戶籍證明及職位所需的其他資格證書原件。對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復核不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的人員中根據公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員。資格復核時需繳納面試費100元/人。
（五）面試
面試時間、地點另行通知。面試采用結構化面試形式。總分為100分，面試成績經考場監督員審核后，由主考官當場通知考生。
面試結束后，一般職位按公共科目筆試成績和面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績；有專業加試的職位按公共科目筆試成績和面試成績各占40%，專業加試成績占20%的比例采用百分制計算考生總成績，總成績精確到小數點后兩位。
（六）體檢
根據考生總成績（總成績相同的，根據考生的面試成績，面試成績仍相同的，另行組織面試確定），從高分到低分，按職位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，并在指定網站公布。體檢人員中的在職人員領取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。體檢時間詳見體檢通知書，體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》組織實施。因體檢不合格出現缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）考核
體檢合格人員由招聘單位及主管部門在區組織人事部門的指導下，按照相關要求組織考核。
（八）公示與聘用審批
考核工作結束后，根據公共科目筆試、面試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，并在指定網站公示5天。公示結束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》（一式三份），填寫《高港區事業單位聘用工作人員審批表》（一式三份），附畢業證書、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書原件，報區人事部門審批，辦理人事關系接轉手續，聘用審批工作于10上旬結束。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。
在考核、聘用審批階段因不符合政策規定被取消考核、聘用資格或考核結果不合格、或考生主動放棄聘用資格而出現的缺額，可在聘用審批結束前，從該職位面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。
四、紀律與監督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本簡章由高港區2009年事業單位公開招聘工作人員工作小組負責解釋
咨詢電話：0523-86966202
監督電話：0523-86966149
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