自2006年以來，泰興市不斷加大農村實用人才隊伍的培養，出臺了《泰興市農民技術人員職稱評定暫行辦法》，每年組織專家對有一技之長的農村實用人才進行農民技術人員職稱評定。目前，該市現有農民技術人員1291名，其中高級30人、中級97人、初級1164人。為了使農民技術人員培訓工程取得實實在在的效果，該市把“千名農民技術人員培訓工程”作為2009年人才工作的重點目標之一。市人事局黨組高度重視，成立了局長為組長，分管局長為副組長，相關職能科室負責人為成員的工作領導小組，具體負責培訓工作的組織、協調、溝通、督查，多次召開會議研究確定培訓內容、培訓計劃。為確保培訓效果，對培訓工作從以下幾個方面提出了明確的要求：
一是確保培訓內容具有針對性。培訓的內容充分征求了市農業系統專家和基層農民技術人員的意見，主要有以下四個方面的培訓內容：農藝主講春季茄果類苗期管理技術、早春大棚黃瓜栽培技術、設施蔬菜冬季管理技術；林業主講銀杏春季施肥管理技術、果樹春季修剪技術；畜牧主講家禽春季飼養管理技術、家畜春季飼養管理技術；水產主講水產品安全控制技術、常規魚套河蟹技術、微生態制劑在水產上的應用。培訓內容隨農民技術人員的需求及季節性特點及時作相應的調整。
二是確保培訓時間具有計劃性。為了不占用農民技術人員的有效時間，首期培訓班的培訓時間安排在2月份的中旬，即農歷正月里。以后的培訓也將利用農閑的時間進行舉辦。
三是確保培訓對象具有層次性。由于農民專業技術人員的學歷、經歷、專業、年齡有較大的差異，所以這次培訓班將按專業技術的級別分專業設置班級，保證每個參培人員都能學有所得、學有所用、學有所悟。
四是確保培訓性質具有公益性。啟動“千名農民技術人員培訓工程”是泰興市人事局貫徹市委、市政府人才工作會議精神的有效措施，參加培訓的農民技術人員一律免收培訓費、資料費、伙食費，所有費用全部由政府買單。
(來源 :泰興市人事局)
