十七屆六中全會公報指出，推動社會主義文化大發展大繁榮，隊伍是基礎，人才是關鍵。要深入實施人才強國戰略，牢固樹立人才是第一資源的思想，加快培養造就德才兼備、銳意創新、結構合理、規模宏大的文化人才隊伍。要造就高層次領軍人物和高素質文化人才隊伍，加強基層文化人才隊伍建設，加強職業道德建設和作風建設。
文化是人們精神生活的體現，文化人才是精神創造的主體。建設文化強國，創作優秀文化作品，推進文化事業發展，促進全民族文化創新活力的持續蓬勃，離不開文化人才隊伍的建設。
文化人才有著多樣的面向與各異的性格，不存在一個判定文化人才的統一標準。尊重文化人才，要在專業上信任文化人才，充分肯定文化人才創造的智力成果，更應認識到人的豐富性，重視人的不同特質，鼓勵人們的創新。
優秀的文化作品孕育于包容和寬容的環境中，為人才的涌現提供廣闊開放的平臺，允許個性的發揚與特質的彰顯鼓勵每一個個體的自由發展，成就每一個個體與社會要求相適應的創造，這是重大課題。
人往高處走，水往低處流。對人才來說，“高處”就是干事的環境，成才的土壤，事實證明，哪里的體制活、環境優，哪里就是吸引人才的“強大磁場”；哪里的環境好、土壤良，哪里就是干事成才的“沃土”，人才就能“落地生根”，大展拳腳。
在人類社會發展過程中，人才是社會文明進步的重要推動力量；對一個國家來說，人才往往代表社會中堅，人才在許多基礎領域所具有的示范、引領作用十分明顯。
人才的重要性首先是因為他們在知識領域所達到的水平，高端人才、稀缺人才、核心人才更是因為不可復制、無可替代而備受推崇，人類發展在知識的不斷求取和超越中實現，人才不斷涌現，高端人才、核心人才輩出，無疑顯示著一個國家的知識創造水平。
人才還在社會其他領域具有重要影響，比如社會道德。才者，德之資也；德者，才之帥也。堅持德才兼備、以德為先用人標準，這是我黨對于干部任免的一個重要標準，事實上，人才的品質、道德水平完全可以推及至更廣的人才選拔范圍。一個人知識水平不行，難稱人才，一個人品行不良，知識水平再高，恐也難言人才，所謂“德才兼備、以德為先”，正是包含了人才在其他維度上的重要性、豐富性。
文化繁榮，人才為先。主動適應文化大發展大繁榮需要，需要努力營造良好環境，讓各類文化人才競相涌現，讓他們的創造活力充分發揮。復興大業，人才為本。時代潮流滾滾向前，國家的各項事業，城市的各項事業，無不需要開創人才工作新局面，使人才真正成為強國、強市之根本。
