泰州市第四人民醫院始建于1986年，是一所集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的三級綜合醫院。醫院位于泰州市海陵區（主城區），占地面積30650平方米，建筑面積85720平方米。床位設置860張，設有臨床醫技科室50余個，開放醫療護理單元25個，并設有城東、城南街道社區衛生服務中心。醫院是南通大學、揚州大學醫學院、南京中醫藥大學翰林學院、安徽理工大學醫學院教學醫院，并與南京中醫藥大學合作成立腦病臨床研究基地，江蘇省助理全科醫生規范化培訓基地。目前有泰州市臨床重點專科9個，泰州市臨床重點專科建設單位3個，中醫科是江蘇省示范中醫科創建單位。擁有兼職教授53名，臨床碩士研究生導師3名。
為了優化人才梯隊，滿足醫院快速發展的需要，現面向社會長期招聘學科帶頭人（單位協助參加事業編考試），學科骨干等（符合條件者協助參加事業編考試），具體事項公告如下：
一、招聘崗位
臨床醫技各專業學科帶頭人、骨干長期招聘需求信息表
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崗位 |
專業 |
學歷 |
職稱 |
要求 |
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學科帶頭人 |
內外婦兒 |
碩士及以上 |
主任醫師/主任中醫師 |
年齡≤50歲，三甲醫院相關學科工作經歷10年及以上 |
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內外婦兒科 |
碩士及以上 |
副主任醫師/副主任中醫師 |
年齡≤45歲，三甲醫院相關學科工作經歷5年及以上 |
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學科骨干 |
臨床各專業 |
博士 |
不限 |
年齡≤45歲 |
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臨床醫技各專業 |
碩士及以上 |
不限 |
年齡≤40歲 |
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臨床醫技人員（藥劑除外） |
臨床醫技各專業（藥學中藥學除外） |
碩士及以上 |
不限 |
年齡≤35歲 |
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德；
4.身體健康，五官端正，具備正常履行職責的身體條件；
5.具備報考崗位要求的資格條件。
三、招聘程序
招聘工作由泰州市第四人民醫院按照發布招聘信息、報名、資格審核、考核、體檢、考察、聘用等步驟組織實施，采取長期招聘形式。具體程序和方法如下：
（一）發布招聘信息
按照“事先告知、公開透明”的原則，通過泰州市第四人民醫院官網、丁香人才等渠道向社會發布招聘公告。
（二）報名
1.報名方式：網上報名，報名郵箱：348195022@qq . com。
2.報名流程：個人簡歷與相關資質材料電子版一并發送至報名郵箱348195022@qq . com。
（三）資格審核
1.報名成功后，電話預約現場資格審核時間。
(1)預約電話：0523-80185084，0523-80185016。
(2)醫院地址：泰州市海陵區鼓樓北路99號。
(3)資格審核地點：醫院行政樓9樓人力資源科903室。
2.資格審核需提供以下材料：
(1)兩張2寸近期免冠正面半身照片；
(2)有效期內本人身份證原件；
(3)畢業證書、學位證書、執業資格證書、職稱證書等資料的原件；應屆生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》原件；
(4)個人紙質簡歷一份，包含上述原件材料的復印件。
3.有下列情形之一的，不得應聘：（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
（四）考核
考核采用面試方式進行，面試由相關專家對應聘者的專業基礎理論和業務技能等進行綜合考核。
面試滿分為100分，60分為合格。面試成績為最終成績。面試成績當場公布。
（五）體檢
考核工作結束后，根據成績由高到低擇優確定參加體檢人員。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發[2013]186號）執行。
（六）考察
參照江蘇省公務員錄用考察有關規定對體檢合格人員組織考察。
（七）聘用
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網站公示5個工作日。公示無異議人員辦理聘用手續。
擬聘用人員與其他單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人按有關規定自行負責解除；應屆畢業生在當年12月31日前未取得相應學歷學位的，取消聘用資格。
四、聘用人員待遇
醫院協助參加海陵區事業編考試，簽署聘用合同后享受國家規定的工資待遇和醫院同類人員獎金，另按《泰州市第四人民醫院人才引進的相關規定》（泰四人醫〔2021〕73 號）中人才分類分別享受下列待遇：
（一）杰出學科帶頭人
1.人才引進費60-100 萬元；
2.科研啟動經費30-50萬元；
3.根據政策，解決家屬工作，協助子女就學。
（二）學科帶頭人
1.人才引進費40-60 萬元；
2.科研啟動經費20-30萬元；
3.根據政策，幫助辦理配偶工作和協助子女就學。
（三）非學科帶頭人
1.臨床醫技類學科骨干
臨床型：
（1）人才引進費20～30萬元；
（2）科研啟動費10萬元；
（3）根據政策，幫助辦理配偶工作和協助子女就學；
（4）免費提供住房2年。
科研型：
（1）人才引進費20～30萬元；
（2）科研啟動費20萬元；
（3）根據政策，幫助辦理配偶工作和協助子女就學；
（4）免費提供住房2年。
2.臨床醫技類應屆畢業生（藥學、中藥學除外）
（1）碩士人才引進費5-10萬元，博士人才引進費10-20萬元；
（2）碩士人才發放生活補貼1500元/月*24個月，博士人才發放生活補貼2500元/月*24個月。
（四）具有臨床醫學博士學位的，發放博士津貼4000元/月。
五、紀律與監督
招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的聘用資格，并追究相關工作人員責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考核、聘用招聘紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定嚴肅處理。
六、本《公告》由泰州市第四人民醫院人力資源科負責解釋。
1.咨詢電話：0523-80185084，0523-80185016（醫院人力資源科）
2.舉報電話：0523-80185015（醫院紀檢監察室）
泰州市第四人醫院
2022年3月2日
