泰州通泰日航酒店有限公司 人才招聘公告
泰州通泰日航酒店有限公司（簡稱“泰州日航酒店”）系泰州通泰投資有限公司下屬全資子公司，成立于2015年01月05日，是進駐泰州醫藥城的第一家國際品牌酒店。根據酒店發展需要，現需面向社會公開招聘營運總監1名。一、招聘需求營運總監1名1.崗位職責描述（1）聽從總經理工作安排，參與制訂酒店營銷戰略和房務部的運行計劃、預算計劃，經批準后組織實施。（2）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。積極參與酒店內的管理核心項目（包扣固定資產、裝修改造、培訓以及對客服務等）。（3）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，并制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標。（4）根據市場及同業情況制訂酒店新產品市場價格，經批準后執行。（5）主持修訂部門的工作程序和規章制度，經批準后執行。（6）制定部門的年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。（7）協助總經理細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。（8）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，編寫本部門經濟效益損益分析，并根據市場和酒店實際情況及時調整和有效控制。（9）分析并合理制訂本部門的組織結構。考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態。（10）對酒店所有區域進行例行檢查，確保酒店軟硬件時刻處于最佳狀態。2.崗位要求（1）45周歲以下（1978年1月1日之后出生）；專科以上學歷；10年以上酒店從業工作經驗，3年以上酒店相關崗位工作經驗。（2）出色的溝通能力、組織協調能力，善于調動團隊積極性，具有一定的管理和培訓能力。（3）有目標、責任心強，能夠主動積極推動達成業績目標。二、招聘條件（一）應聘人員一般須具備下列基本條件：1.遵守國家憲法和法律法規。2.政治思想合格、具備良好的職業操守。3.具有崗位所需的學歷、專業或技能。4.愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。5.崗位所需的其他條件。（二）有下列情形之一的不得參與應聘：1.受過刑事處罰或開除的人員。2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。3.受處分期間或未滿影響期的人員。4.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。三、招聘程序1.發布招聘公告：在“泰州高新發布”微信公眾號、“泰州日航酒店”微信公眾號、“最佳東方”、“58同城”、“泰無聊”等招聘網站向社會發布招聘簡章。2.報名時間：定于2023年7月28日-2023年8月11日。3.報名方式：采用網絡報名方式。應聘者需在招聘網站上投遞簡歷。投遞地址：E-mail:hrdept@點擊瀏覽，聯系人：孫經理，聯系電話：0523-80108888（6603）4.根據招聘需求，對應聘人員提供的信息進行逐個初審，符合崗位條件者，通知進入筆試及面試階段。專業業務特別優秀的或具有特殊工作經歷的，學歷、年齡等條件可適當放寬。5.筆試、面試程序（2023年8月12日舉行） 筆試：不指定考試教材，主觀題為主，答題時長1小時。面試：成立考評錄用領導小組（3人組），測試應聘者酒店綜合知識、專業技能、語言表達能力等。筆試和面試同天進行。6.錄用結果反饋，背景調查面試結束后，綜合成績的計算方法為：滿分100分，筆試總成績占40%，面試成績占60%。對擬錄用人員在“泰州高新發布”、“泰州日航酒店”微信公眾號公示3個工作日，按照招聘計劃數1:1比例確定錄用的人員名單。對擬錄用者進行背景調查，并在3個工作日內，給錄用者發錄取通知書。7.體檢根據《食品衛生法》《公共場所衛生管理條例》等法規，錄用者在入職前提供健康證。8.簽訂合同錄用者根據酒店要求提交相關入職材料，酒店與聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續并繳納“五險一金”，享受酒店正式職工全部工資及福利待遇。聘用人員試用期1-3個月，試用期考核按酒店相關制度執行。四、報名注意事項：1.請報考人員仔細閱讀招聘公告，如實、準確、完整地填寫相關信息。2.報考人員參加筆試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證一致。五、薪資待遇薪酬按照酒店制度執行，具體可電話咨詢。社保、公積金按照國家及地方法律法規進行繳納。工作時間隨酒店作息時間進行調整。六、報名及聯系方式咨詢電話：0523-80108888（6603）聯系人：孫經理咨詢時間：8:30-12:0014:30:18:00酒店地址：泰州醫藥高新區數據大廈C座泰州日航酒店
