泰州加工中心二季度操作工缺口近2000
二季度，泰州市人力資源市場最缺的是加工中心操作工，需求人數8980人，求職人數只有6983人，缺口達1997人。
昨天，市勞動就業管理中心公布了人力資源市場供求狀況分析報告。二季度全市各級人力資源市場共舉辦135場招聘會，4200家單位進場招聘，提供空缺崗位37912個，求職人員達35901人。市場求人倍率為1.06，比上季度降低0.08，人力資源市場整體供略小于求。
企業用工保持平穩
二季度我市人力資源市場上，第二產業的需求總量占總需求的53.17%，所占比例較上季度降低了2.04個百分點。從行業需求看，制造業的用人需求占總需求的比例仍然最大，較去年同期上升了7.68個百分點。
“一季度，尤其是春節前后一段時間，在我市經濟企穩復蘇、大型項目不斷引進和企業訂單持續增加的大背景下，部分企業集中出現了用工緊張的狀況。”市勞動就業管理中心負責人說。
為此，我市各級勞動就業部門積極應對，及時采取各項措施，通過搭建供需平臺、組織企業外出招聘等有力手段，一定程度上緩解了企業招工難的狀況。另外隨著春節過后外地務工人員的陸續回流，企業用工緊張的情況逐步得到了緩解。
職業技術類學生更易找工作
“二季度，我市大中專院校畢業生進入求職沖刺階段。”該負責人介紹，進入人力資源市場求職的新成長失業青年所占比重為16.24%，與上季度相比提高了4.07個百分點，其中應屆高校畢業生依舊占據新成長失業青年的主體地位，求職人數為3154人。
“但企業對大專、大學生的需求低于求職人數，求人倍率不足1，而職業技術類學生更容易受到企業的青睞。”該負責人表示，這說明大多企業不再一味追求高學歷，而是更加注重求職者的吃苦耐勞精神和實際操作能力。
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