泰州市地處江蘇省中部，有著二千多年歷史的文化名城，千百年來，風調雨順，安定祥和，被譽為祥瑞福地、祥泰之州。泰州廣播電視臺集廣播、電視、報紙、雜志、網絡等傳媒于一體。現有三套廣播節目、四套電視節目、一張報紙、一個網站和一本雜志，廣電中心占地50畝，建筑面積3.4萬平方米。為加強廣播電視人才隊伍建設，推進廣播電視事業產業又好又快發展，泰州廣播電視臺面向全國公開招聘工作人員，現公告如下：
一、招聘崗位
根據工作需要和編制空缺情況，招聘廣播電視宣傳管理人員3名，財務資產管理人員3名，廣播電視工程技術人員3名，媒體經營管理人員3名，共計12名。
二、招聘條件和要求
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有政治權利的公民。擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策。
2．遵紀守法，品行端正。
3．全日制普通高等院校研究生學歷，且具有碩士及以上學位。
4．年齡在35周歲以下（1975年11月10日以后出生）。
5．熱愛廣播電視事業，身體健康。
（二）專業資格條件（詳見《泰州廣播電視臺招聘工作人員崗位需求計劃表》）
三、招聘程序
招聘工作嚴格按照報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
(一)報名、資格審查
報名采取網上報名和現場報名兩種方式，經資格審查合格考試人數與招聘職位名額的比例不得低于3：1，達不到比例的，相應核減該招聘職位的計劃數。
(二)考試
根據不同崗位需求，采取相應的考試辦法。
1．招聘廣播電視宣傳管理人員，由專家評審組對考生進行面試，現場打分。面試分為初試、復試（根據實際需要，可增加部分筆試內容），按初試成績占30%、復試成績占70%計總成績。根據初試分數，從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例確定復試人選。參加復試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進行復試。
2．招聘財務資產管理人員、廣播電視工程技術人員和媒體經營管理人員采取筆試和面試相結合的辦法，按筆試成績占40%、面試成績占60%計總成績。根據筆試分數，從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例確定面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進行面試。
3．面試時，要攜帶學歷、學位證書原件及復印件、身份證原件及復印件、個人簡歷、作品及一寸近期同底版免冠彩色照片3張。
（三）體檢
根據考生總成績〔總成績相同的，根據考生的面試成績（廣播電視宣傳管理人員的考生按復試成績），面試成績仍相同的，另行組織面試確定〕，從高分到低分，按職位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，并在鳳城泰州網上公布。體檢人員中的在職人員在領取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢。因體檢不合格出現缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考核
體檢合格人員列入考核對象。對考核對象的政治表現、學習或工作等情況進行全面考察。在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2．有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3．沒有考核依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
4．曾被單位開除公職或辭退的;
5. 曾受到單位或學校黨紀行政處分的；
6．有法律規定不得聘用的其他情形的。
（五）公示與聘用審批
考核工作結束后，根據考核結果，確定擬聘用人員名單，并在鳳城泰州網上公示7天。公示結束后，與被聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》,填寫《泰州市事業單位聘用工作人員登記表》（一式三份），附畢業證書、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書原件，辦理人事關系接轉手續。聘用人員在聘期內享受事業單位工作人員相關待遇。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。
在考核、聘用審批階段因不符合政策規定被取消考核、聘用資格或考核結果不合格、或考生主動放棄聘用資格而出現的缺額，在聘用審批結束前，從該職位面試合格人員中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。
四、紀律與監督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、報名辦法
1．報名時間：2010年10月15日-2010年11月10日。
2. 報名地址：泰州廣播電視臺人事處（泰州梅蘭路128號）。
郵箱地址：tztvdhx@點擊瀏覽
咨詢電話：0523-86891000-8908、8718。
附：1、泰州廣播電視臺招聘工作人員崗位需求計劃表
2、泰州廣播電視臺應聘工作人員報名表
泰州廣播電視臺
二〇一〇年十月十五日
