秘訣一：好好學習
大佛山人才網“你看，這是我當年賣過礦泉水的地方，我還在那個操場邊學習了我的會計學課程。”夜晚，當外企白領孟弦和女友牽手走過武昌一高校的操場時，他饒有興致地回憶起來。
大佛山人才網26歲的孟弦是漢口一家外企的大區經理，負責四個省的銷售任務，他的業績在全國總公司都是排得上號的。實際上，面對畢業于名校的同事和下屬，孟弦算是起點太低：他只是來自于武漢一所普通高校的大專。
大佛山人才網因出身農村，教學質量落后，孟弦高考并不理想。為了在武漢能生存下來，他上大學時幾乎沒有上過太多的課。農村的父母勉強給他交了第一年的學費，以后的生活費和學費都得他自己掙。他做過不少快銷品的銷售員：方便面、礦泉水、粉絲、醬油等。送貨的間隙，他都會抽空掏出課本來學習，有時在送貨地點旁的空地上看書，一看一下午。雖沒有很多時間上課，但孟弦最終以班級第一的成績畢業，成為學校的優秀畢業生。
大佛山人才網畢業時，他被很多大企業拒絕過，但最終被現在這家外企錄取。孟弦還記得當年的場景：200多人角逐一個崗位，最終被安排去上海總部面試的有5人，另外四人都是名校本科生。但總監和孟弦居然聊了兩個小時，聽他講述了自己的經歷后拍板：就是你了。
大佛山人才網工作后的孟弦，有了自己最樸實的人生格言：好好學習。他的床頭放著的永遠是英文原版讀物，下班時間他會學習公司產品的組裝、設計，實際上這些應該是技術員才需要了解的。跑市場時，他會學習其他競爭品牌的銷售策略……對于他而言，學習，將是貫穿自己人生的重點。
大佛山人才網秘訣二：挖掘閃光點
大佛山人才網對于28歲的劉申而言，他無疑是成功的。畢業于一所名不見經傳的大學，現在卻有一個七十多精英組成的公司。
大佛山人才網與一般人交流時，劉申不太會談到自己的畢業院校，如果有人問及，他會說：“英雄不問出處。”并不是劉申不愿意“露底”，只是社會上喜歡戴有色眼鏡看人的人太多，為了公司形象，他就很少輕易“交底”。
大佛山人才網雖然大學學的是機械類專業，但劉申明白自己的優勢在于溝通，而不是專業技術。如果拿自己的技術去職場拼，就很難成功。于是他選擇了自己喜歡的行業，從事銷售工作。并在銷售過程中，結交了一批有技術制作能力的團隊。也因為善于溝通，認識了不少有實力的投資人，雖然做銷售時收入不高，但他非常注重人情積累，有自己很穩定的朋友圈子。剛開始，圈子里的其他人平日來往很少，劉申就會利用自己的力量舉辦一些沙龍，讓大家多交流。
大佛山人才網前年，劉申的時機成熟了。他首先是拿到了投資，可以組建一支自己的團隊，隨后，不少和他熟識的技術員都跳槽過來一起創業。漸漸地，隊伍不斷壯大，而公司的口碑越來越好。最終，公司發展到了現在的規模，運轉一切良好。劉申認為，揚長避短，要多挖掘自己的特長，才能找到適合自己的位置。
大佛山人才網秘訣三：接受并改變
大佛山人才網從進公司第一天起，吳輝就知道自己被“歧視”是必然的。面對名校畢業的同事，他畢業的院校簡直拿不上臺面。但是他很感激公司給的這個機會，工作也格外努力。這是幾年前，吳輝剛進公司時的心態。而現在，他已經成為公司的技術總監。
大佛山人才網吳輝學的是計算機專業，剛進公司時，大家看不上眼的小業務都會讓他去做，他毫無怨言，每次都會盡心地把工作做好。有一次，公司接了一個偏遠縣城的單，需要過去出差。大家都紛紛躲避，而這個任務就轉給了吳輝。吳輝在顧客公司里加班了三個通宵，迅速搞定了他們的辦公流程，得到了客戶的高度評價。后來總經理在公司提出表揚，大家才知道，總經理是那個小縣城的人，客戶是他的小學同學。
大佛山人才網對于自己的處境，吳輝從來沒有抱怨過，公司里，別人看不上眼的事情，他會接下來做。有時遇到很多技術人員一起加班做項目時，他會主動給大家買飯，然后在一旁做些輔助性工作，并不斷地跟著公司里的高手學習。
大佛山人才網當吳輝的設計技術在提高時，他的職務也在不斷提高：從部門經理到研發主任，再到技術總監，他用了大約六年時間。
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