近年來，泰州市深入推進人才強市戰略，多措并舉，營造良好的人才“生態環境”，吸引更多的海內外高端人才來泰創新創業。
今年1至11月，泰州市引進各類高層次人才1193名，其中海外優秀人才241名。3人入選國家“千人計劃”，18人進入省“雙創人才引進計劃”，21人進入省“企業博士集聚計劃”，2個人才團隊進入省“科技創新團隊”公示階段。
目前，泰州市擁有國家“千人計劃”人才17人，99人入選省“雙創人才引進計劃”，4個人才團隊入選省“科技創新團隊”，50人入選省“企業博士集聚計劃”。
增加政策含金量，增強“主場優勢”
集聚人才，政策先行。政策是吸引人才的風向標和指揮棒，更是集聚人才的“本錢”和“磁場”。
去年12月，泰州市再次調整并優化現有人才政策，連續出臺了《關于進一步加快人才發展的意見》、《關于加快中國醫藥城“人才特區”建設的若干規定》、《關于人才強企“五大工程”的實施辦法》、《泰州市高層次人才服務一卡通實施辦法》等4份文件，進一步完善了人才政策體系，為“推進轉型升級綜合改革試點、爭創全省轉型升級示范區”吹響了求賢納才的“集結號”。
“通過不斷增加人才政策的含金量，派發政策‘紅利’，增強泰州市吸引、集聚人才的‘主場優勢’。”市人才工作部門相關負責人說。
加大投入力度。對市人才開發專項資金進行“擴容”，新增引才專項資金7000萬元。目前，泰州市人才發展專項資金達2億元，其中市本級人才發展專項資金超過1億元，占本級財政一般預算收入的比例超過3%。
加大資助力度。為領軍型人才（團隊）創新創業提供500萬元啟動資金，特別優秀的項目，可突破最高資助額度；為高層次人才（團隊）創新創業提供100至500萬元啟動資金，提供不少于200平方米的創新創業場所，并減免3年租金；引進人才創辦企業，最高可給予500萬元的風險投資資金。
高層次人才張書吻在海陵區文化創意產業園區創辦了數字領海電影科技有限公司，致力于3D電影、動畫開發。在獲得市“雙創計劃”資助后，他道出了心里話：“作為‘雙創’人才資助對象，得到了100萬元資助，雖然數目不大，但體現了政府對我們項目的關心和支持。創業有了政府的扶持，我們的信心和勁頭更足了。”
一核帶兩翼，打造引才高端載體
吸引人才，載體很關鍵。像無錫“530計劃”、蘇州“姑蘇英才計劃”、南京“321計劃”、常州“龍城英才計劃”、鎮江“331計劃”等，都是吸引人才的高端載體。
那么，泰州市在這方面動作如何？
泰州市的重點是放大“一核帶兩翼”的載體新泰州人才網優勢，把泰州打造成人才高地和智力硅谷。
一核，即中國醫藥城。推進醫藥城“人才特區”建設，把中國醫藥城打造成“人才示范區”，進一步落實好《關于加快中國醫藥城“人才特區”建設的若干規定》，以特別導向、特別政策、特別機制、特別環境，更大力度推進產業化、人才化、資本化，加速集聚一批高端領軍人才、創新創業團隊，引進一批世界一流的醫藥研發機構和高新技術企業。到2015年，集聚1000名高層次人才（團隊），3000名緊缺型人才，努力把人才打造成醫藥城最響亮的品牌。
兩翼，即優勢產業和重點骨干企業。繼續圍繞“1+3+N”產業體系、“一城一區一園一帶”特色產業板塊，大力引進高層次人才、行業領軍人才，以及加快企業提質提速的實用型人才，用人才的集聚引領產業的發展；鼓勵重點骨干企業通過高起點引進、高位嫁接和高水平產學研合作，建立研發機構和技術創新平臺，全面推進人才、智力、成果整體引進開發，多形式集聚人才，實現“引蜂釀蜜”，借智發展。
江蘇申視新材料股份有限公司引進韓國高層次管理人才、工商管理博士金岷成擔任注塑事業部總經理，引進中國石油管工程技術研究院博士戚東濤擔任研發中心主任，引進哈爾濱工業大學教授牛銘昌擔任管業事業部經理，產生了良好的人才效應。“在這里，我找到了最合適的工作平臺。”剛到泰州一個多月的金岷成說。“一批高層次人才的引進，為企業后續發展、產品轉型升級注入了強大的動力。”該公司總經理劉海鷹表示。
服務人才，同樣需要“轉型升級”
人才界有個形象的說法，叫“人才長腿論”，說人才是長腿的，如果沒有一個好的服務環境，人才是會跑掉的。
泰州市的人才服務環境如何？
“發展需要轉型升級，服務人才同樣需要‘升級轉型’。”市領導多次這樣強調。如今，為人才“開綠燈”已經成為泰州市服務人才的共識。按照人才服務“101%”滿意的軟環境指標，對創新創業人才提出的合情合理、應做能做的要求做到100%滿足，在此基礎上，以意想不到的真誠服務給他們一份“1%”的額外驚喜，讓他們“101%”滿意，真正使各類人才“近悅遠來”。
同時，泰州市還通過建立人才掛鉤聯系、定期休養、走訪慰問等制度，實施“泰州英才卡”一卡通，發放海外高層次人才居住證，定期組織“杰出人才獎”等評選表彰活動，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，不斷提升人才的“滿意指數”和“幸福指數”。
江蘇長泰藥業有限公司董事長、博士蔣志君告訴記者，公司是2010年底在中國醫藥城成立的，兩年多來，公司從自己一個人創業發展到現在有40多位研發人員。
“聽說我們需要高端人才，泰州相關部門專門為我們組織了一場招聘會，一下子就給公司招來了十幾名高素質的研發人員。”蔣志君說，在泰州投資創業，政策優惠，服務貼心，感到很滿意。
