江蘇全省400多萬企業退休人員關注的新年養老金調整方案確定。省人力資源和社會保障廳昨（20）日發布消息，經省政府同意并報人社部、財政部批準，我省今年仍然從1月1日起調整基本養老金，人均月增加金額在157元左右，高于全國平均水平。新增養老金將在春節前發放到位。
養老金增發對象是參加我省企業職工基本養老保險并在2010年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，養老金調整采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。
普遍調整分三個層次：退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增發；按上述標準增加的基本養老金低于147元（全省去年人均月養老金水平1466元的10%）的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限、繳費水平等情況，在不高于147元的范圍內確定具體調整標準；退職及領取定期生活費人員的生活費標準也可比照執行，具體辦法由省轄市人民政府確定；2010年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，每人每月分別增發30元、40元和50元，退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。
特殊調整的傾斜對象有四種：分別是建國前參加革命工作的老工人、具有高級職稱的退休科技人員、1953年底前參加工作的退休人員和原工商業者。這四種對象適當增發的標準為：建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發100元；具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發70元，副高每人每月增發60元；1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發50元；退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月增發50元。同時符合上述兩個及兩個以上增發條件的退休人員，按就高和不重復的原則確定增發金額。
此外，今年養老金調整還對收入偏低的企業退休軍轉干部傾斜，將企業退休軍轉干部發放生活補助的基數由當地上年平均養老金改為當地當年調整后的平均養老金。發放生活補助的時間與基本養老金調整同步。據測算，經過此次調整，全省企業退休人員月均養老金將達1623元。（黃紅芳）
