當你試用期已度過取得了圓滿成功。除了辦理手續，成為正式員工，[xtzrc]泰州人才網(http://www.aiaidianzi.com/)[/xtzrc]]建議職場朋友不防認認真真的寫個試用期的經驗。像新人一樣真正開始新的工作，把自己當做剛出校門的實習生，你會得到更多收獲。
馬新明在廣告公司的試用期即將結束，人力資源管理部門正為這些新員工辦理正式程序，需要大家把在試用期過程寫個經驗總結。
進入公司，馬新明與幾個同事都是初入職場的菜鳥，校園風格的過程是非常不屑，總覺得自己是不是實習生，不需要浪費時間寫這個東西。因此，許多人只能在各種人事部門敦促才交上去，大多是敷衍寫300字只是隨便在網上搜索文章，只是做了關鍵細節的改變。
馬新明交得很早，寫了足有兩萬多字，除了感謝上司和同事的指導下，自己的積極表達了喜悅和決心，但也花費了大量的時間記錄期間學到的東西與容易產生誤解與客戶的溝通技巧總結，包括指導，幫助自己深入把握廣告訴求點，很快，這個經驗被人事部門的工作人員張貼在公司的內部論壇，并引起了轟動。一時間，馬新明的名字眾所周知，不僅受到上司的重要，并繼續給她機會，以讓年長的同事在專業給她的特殊待遇，甚至上司都開始注意馬新明培育她。
馬新明得到一切讓所有的人感到欽佩，然而，在經驗公開之前，她只不過是一個不起眼的普通員工罷了。到底她的試用心得起到什么作用呢？
首先，這方面的經驗充分表明了馬新明的種種好處：好學，積極，認真，謙虛，敬業，這些是管理人員希望員工具備的品質。
第二，馬新明的廣告文案從業經驗，充分展示了自己的風格寫作和專業能力，而不管其他人是否能夠超越，都在這樣的表現方式輸給了馬新明。
最后，馬新明特別提到給了她同事的幫助，誰不想得到他人的感謝和贊美呢？這些微妙的心理變化，有可能為今后的工作予以協助馬新明。
也許你有自稱為職場老手，但在一個新的環境，你還是一個菜鳥。不要因為過去的經歷產生疲倦，要像職場新人，把自己當作剛剛走出大學實習生，你會得到更多。
送給假新人有一些建
1、即使該公司沒有要求，但也是一個很好的經驗寫一個試用期，組織你的思想，總結經驗，即使只是給自己看。
2、不要用工作經驗駕馭工作，持有的心態去學習一門新的學科，甚至作為一個研究。
3、以新人態度向同事求助，他們會更愿意給您幫助即使你比他強。
