2011薪酬調查：80后登場 房產等六大行業領漲
53%的企業已認識到，目前吸引人才最有效的方法是提供良好的薪酬福利。2011年，金融、醫療衛生、房地產、工業制造、高科技、消費品六大行業的薪酬水平將全面領漲。
CPI連創新高，職場人曬年終獎同時，也在期許來年薪水可跑贏CPI。
一份來自科銳國際《2011年行業雇傭市場與薪酬分析調研報告》顯示，2011年，有六大行業雇傭趨勢看好，其薪資水平將全面跑贏CPI。
這份報告來自682家大中華區企業客戶以及1267位職業經理人的調查，其中53%的企業已經認識到，目前吸引人才最有效的方法是提供良好的薪酬福利。
消費品、醫療衛生、工業制造乃至最熱門的房地產和金融業，都在積極拓展二三線甚至三到五線新市場，引爆了二三線城市人才雇傭需求，有46%的回復者表示愿意考慮二三線城市機會。其中，消費品行業的人才需求集中在產品研發和營銷兩大類，考究人才對與商業前瞻性、全局觀、區域并行作戰的能力。
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