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　　 泰州人才網[xtzrc]www.aiaidianzi.com[/xtzrc]訊：泰州市委組織部、泰州市人社局、公務員局聯合印發了《2013年泰州市公務員培訓工作要點》，要求緊密圍繞市委、市政府“爭創全省轉型升級示范區”和建設“三個名城”的戰略，進一步健全公務員培訓管理機制，提高公務員培訓管理科學化水平，全面推進公務員隊伍思想道德建設和能力建設。
　　泰州市2013年公務員培訓的重點是加強十八大精神學習、法治理念的主題教育活動和危機處理的在職專題培訓。在常規培訓的基礎上，把促進年輕公務員素質提升作為今年公務員培訓工作的重點，將重點實施“年輕公務員成長計劃”。做到豐富初任培訓內容，強化試用期實踐鍛煉，有計劃安排新錄用公務員到基層單位見習，并在職業導師的指導下實現多崗位鍛煉。加強年輕公務員的機關工作適應能力的培養，重點是語言表達、溝通協調和公文寫作等基本功的培訓。計劃通過1年左右的培訓，使年輕公務員成為合格的公務員，通過2年左右的培養，使年輕公務員成為能干的公務員，通過3年左右的鍛煉，使年輕公務員成為優秀的公務員。