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     泰州人才網訊： 興化市自2011年事業單位崗位設置管理工作全面啟動以來，緊緊圍繞“按編設崗、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的原則，采取先易后難的辦法分階段、按步驟有序開展。全市除參公事業單位外，427家事業單位工作人員全部實行了崗位設置管理，并已建成崗位設置管理信息化平臺、建立了數據庫，落實了崗位聘用人員實名制管理。
     今年以來，該市又對40家新成立及上劃部門管理的事業單位進行了崗位設置和人員聘用工作。全市事業單位基本實現聘用制，事業單位與工作人員的關系逐步由行政任用關系向平等協商的聘用關系轉變。