企業職工養老保險費月繳費工資基數下限單位為：市區（含高港區、姜堰區，下同）2328元；各市2299元。個體工商戶和靈活就業人員為：市區2400元；各市2328元。醫療、工傷、失業和生育保險的月繳費工資基數下限為，市區2328元，各市2299元。
有關醫療、工傷、失業和生育保險待遇計算涉及在崗職工月社會平均工資的，暫按以下標準：市區3807元，靖江3590元，泰興3392元，興化3023元執行（待市統計局正式公布2013年全市在崗職工月社會平均工資后再作調整）。
單位和個人每月比之前多繳費
據悉，繳費基數是指企業和職工用以繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的繳費比例，即為企業和職工個人應繳納的金額。7月之前，社保月繳費基數市區企業按不低于2076元執行，個體工商戶和靈活就業人員按2299元執行。
調整后，市區企業按不低于2328元執行，按照有關規定，養老保險繳費比例為28%，其中企業承擔20%，個人承擔8%。調整后合計比調整前多繳費70.56元月。
市區個體工商戶和靈活就業人員養老保險月繳費基數按2400元執行，繳費比例為20%，即480元（2400×20%=480）。調整后比調整前多繳費20.2元月。
繳費基數提高
退休后可領的養老金更多
據了解，企業職工退休時的養老金水平與本人的繳費年限（含視同繳費年限）和歷年的繳費基數密切相關，如果累計繳費年限長和繳費基數高，退休時養老金水平就高，充分體現了“長繳費多繳費多得養老金”的權利與義務對等原則。
專家提醒，雖然政策規定了每年的社保最低繳費基數，但企業應按實申報繳納社會保險費，以職工實際工資收入（不得低于最低繳費基數）為基數參保繳費。那么，職工可根據企業代扣的基本養老保險費，算一算繳費基數是多少，看看企業有沒有按實申報繳費基數。
例如，職工某月工資條上基本養老保險費個人繳納了200元，按照基本養老保險個人繳納工資收入的8%來計算，該職工的繳費收入為200元÷8%，算出是2500元。職工就可比較出繳費基數與實際工資收入之間有沒有差距。
