泰州企業工資支付有了“紅黑榜”
（記者 朱旭東）記者從江蘇省泰州市人力資源和社會保障局了解到，從現在起，泰州下轄各市（區）人社部門將實行拖欠工資企業定時通報制度，每季度在網站上公布一次發生拖欠工資的企業名單，并將其納入重點監控企業名單。
泰州市人力資源和社會保障局勞動關系處負責人楊雄表示，為促進勞資關系和諧，對改制企業、發生過工資拖欠、經營困難、裁員人數多、使用勞務派遣人數多、勞資矛盾多、農民工人數多的企業，人社部門將采取重點聯系的方法，制定詳細的上門服務指導計劃，重點對企業的規章制度、工時制度、工資分配制度、勞動用工管理等進行幫助指導，對違法違規的行為及時處理。“拖欠工資的企業會上黑榜，同時我們也建立了光榮榜，上年度一線職工工資達到全市在崗職工平均工資８０％以上的企業名單，都將在人社網站和媒體上公布。”
去年靖江市在造船行業試行了工資支付保障金制度，取得良好效果。“今年，我們將在服裝、紡織、餐飲等行業推廣，有條件的地區逐步擴大工資支付保障金范圍。”楊雄說，泰州市還將建立工資支付應急備付金制度，多方籌集資金，在企業按時足額支付職工工資發生臨時困難時，由工資支付應急備付金先行部分墊付，幫助企業渡過難關。
此外，泰州市人社部門將盡快使用企業欠薪網上報告系統，通過勞動者舉報、企業自報、勞動監察巡查等多種途徑獲得工資拖欠信息，及時了解企業欠薪情況，有效防范因欠薪引發的群體性事件。對已經發生欠薪的企業，將加強監控，勞動保障監察協理員每月至少一次向欠薪企業尤其是重點欠薪企業了解其新欠和償還情況，指導企業按照計劃償還欠款。（完）
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