據泰州人才網獲悉，今年1-9月份，泰州市城鎮新增就業人數為7.61萬人，完成全年目標任務的122.67%。
今年來，我市高度重視就業工作，采取了一系列促進就業創業的政策措施，積極實施就業優先戰略，人社部門加大就業政策的落實力度，督促各市（區）把就業新政真正落實到位。從前三個季度的就業形勢來看，總體上保持穩中有進。
堅持經濟發展與擴大就業良性互動。我市把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，并作為經濟發展和調整經濟結構的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃，實行積極的產業、財政、稅收、金融等方面的促進就業政策。同時著力推動人力資源服務業發展。1-9月份舉辦招聘會562場，服務企業1.93萬家。泰州市人力資源產業園建設快速實施，現已進入內裝和消防改造階段，預計年底前建成投入使用，將形成“功能集成、品牌集聚、服務集中”的人力資源服務產業格局。
致力推行重點企業用工服務機制。隨著一批批重大項目、重點企業紛紛落戶泰州，泰州市多措并舉，上下聯動，打好就業政策組合拳，全力再造人力資源新優勢，形成政府推動引導、市場起主導決定作用、企業發揮用工主體作用的用工服務長效機制。截至9月底，可勝科技、緯創資通、緯立資訊用工總人數分別達到14512人、2787人、1669人，現有員工人數基本符合企業生產經營要求，供需趨于平衡，用工情況總體穩定。
打造“互聯網+就業服務”新平臺。利用互聯網平臺，建立“新泰州人才網”微信公眾號，打造就業服務新平臺，讓就業工作走向“云”服務，不斷完善科技化公共就業服務手段，積極推進招聘信息服務平臺全市覆蓋，聚焦點對點推送信息，形成立體化、便捷高效的就業服務模式，實現勞動力市場信息的精準對接。同時加強基層就業服務人員隊伍的素質建設，全面提升市、市（區）、鎮、村三級工作人員綜合素質，為提高全市公共就業服務水平和服務質量奠定基礎。
精細服務，提高就業率。我市進一步規范失業動態、離校未就業畢業生實名登記及人力資源市場供求信息等監測業務工作，強化四個“統一”，即統一監測內容、指標定義、時間結點及工作流程。將失業動態監測樣本企業數由120家擴大至210家，隨時掌握企業用工及失業狀況，動態掌握新建、續建項目用工需求情況；相關部門共同參與、相互支持、密切配合，認真抓好貫徹落實。免費為勞動者提供政策法規咨詢、職業供求信息、職業培訓、職業指導和職業介紹服務等，協同市（區）、企業實施“春風行動”、“就業援助”等活動對失業人員提供免費就業服務，為促進和擴大就業取得較大進展起到了積極作用。同時，我市堅持在發展中破解就業難題，在轉變發展方式中提高就業質量，不斷提升勞動力就業層次，實現產業與就業的融合發展。
