江蘇:今年新增就業超百萬 參保覆蓋率穩定95%以上
江蘇省人力資源社會保障廳黨組決定,在全系統深入開展以“就業惠民、社保安民”為主題的爭創“群眾滿意的窗口服務單位”活動。
現實舉措:大力實施更加積極的就業政策,促進社會就業更加充分。組織開展“春風行動”和省內“百日千場”招聘會活動,加大對就業困難人員的幫扶力度,有效緩解“招工難”與“就業難”。購買5000個基層公益性崗位,組織1.8萬名未就業高校畢業生參加就業見習,重點幫扶家庭困難的高校畢業生實現就業。
構筑更加完善的社會保障網。將未參保集體企業職工和退休人員納入基本養老保險范圍,推進在校大學生參加城鎮居民基本醫療保險,基本實現高風險企業和服務行業工傷保險全覆蓋。加大被征地農民社會保障工作力度,確保新增被征地農民社會保障覆蓋率蘇南不低于95%,蘇中、蘇北不低于90%。采取醫療費用二次補償等有效辦法,進一步減輕個人醫療費用負擔,城鎮職工醫保和城鎮居民醫保制度規定范圍內醫療費用報銷比例分別達到80%和70%。
建立完善企業和職工利益共享機制。繼續開展“春暖行動”、“勞動保障監察效能提升年”等活動,確保勞動合同簽訂率達到98%以上,集體合同簽訂率達到95%以上,通過調解化解的案件達到50%以上,保持勞動關系和諧穩定。
深入貫徹科教與人才強省戰略,突出“兩高”人才,堅持培養與引進相結合,統籌推進各類人才隊伍建設。2011年,全省人才資源總量力爭達到870萬人,其中專業技術人才總量達到470萬人,高技能人才總量達到125萬人。
承諾亮點:2011年,全省城鎮新增就業100萬人以上,城鎮登記失業率控制在4%以內,新增轉移農村勞動力25萬人;全省基本養老、基本醫療和失業保險等主要險種參保覆蓋率穩定在95%以上。
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