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根據泰興市人民政府《關于開展園區招商體制改革試點工作的實施意見》（泰政發[2016]73號）文件精神，為推進招商體制改革，優化招商隊伍結構，江蘇省泰興高新技術產業開發區作為招商體制改革試點單位，經高新區黨工委同意，高新區所屬國有企業“泰興高新區招商發展有限公司”面向社會公開招聘12名工作人員。現將有關事項在泰興人才網公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

（三）身體健康，事業心責任感強，能適應招商工作要求；

（四）具備報考崗位要求的招聘條件（詳見《泰興高新技術產業開發區招商發展有限公司公開招聘工作人員崗位表》）。

二、報名和資格初審

（一）報名方式、時間及地點

本次招聘采用現場報名方式。

報名時間：2016年12月10日—12月11日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。

報名地點：泰興高新技術產業開發區管委會一樓（高新區戴王路88號）。

（二）報名須提供資料

1．考生填報《泰興高新技術產業開發區招商發展有限公司公開招聘工作人員報名登記表》；

2.本人有效居民身份證原件及復印件；

3.畢業證書原件及復印件；

4.本人近期同底免冠一寸彩色照片4張；

5.相關工作經歷證明。

（三）資格初審

根據報考條件和崗位招聘要求，對報考人員提供的報名資料進行資格初審。對資格初審合格人員發放領取筆試準考證憑證。

（四）領取筆試準考證

通過報名初審的應聘人員于2016年12月13日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）憑領取的筆試準考證憑證到泰興高新技術產業開發區管委會三樓黨政辦公室領取筆試準考證，過期不領作自動放棄處理。

（五）報名注意事項：

1.每人只能選報一個崗位，不得多報或重復報名，否則所填報的崗位全部作無效處理，并取消其考試資格。

2.應聘人員應對自己所提供信息和證件（材料）的真實性、準確性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應試應聘資格，責任自負。

3.應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.本人現場報名有困難的，可委托家長或親友代為報名，代報名人辦理的有關手續代表考生本人意愿。代報名人除按報名要求提供各類資料外，還必須提供代報名人的有效居民身份證原件及復印件。

5.報名結束時，實際報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減或取消該崗位招聘計劃。被取消崗位的報名人員，可在2016年12月12日上午（8:30-11:00）重新補報其他符合條件的崗位。

6.下列人員不得報考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過以上處分或黨內嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開除公職的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親受過刑事處罰的。

三、考試和資格復審

（一）考試方式包括筆試和面試。

1.筆試

考試內容：招聘崗位相關專業知識。筆試不指定復習用書。筆試成績滿分為100分，合格線為招聘崗位最高成績的60%。

考生持準考證、身份證在規定時間到指定地點參加筆試。

筆試時間、地點詳見筆試準考證。

2.資格復審

筆試閱卷結束后，在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位聘用人數，在1：3的范圍內確定參加面試人選（在切分線上筆試成績相同的實行同分跟進）。

面試前，對面試入圍人選進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供報名要求的相關證明材料（上述證明材料均須出示原件并提供復印件）。在規定時間內，凡不能提供或提供的證明材料影響資格復審結果的，取消其面試資格。資格復審合格人員現場領取面試通知書。

在資格復審時因各種原因出現的缺額，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補面試人選（同分跟進）。

3.面試

應聘人員須攜帶面試通知書、筆試準考證和身份證方可參加面試。面試時間、地點等事項詳見面試通知書。面試參照《江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發〔2013〕325號）的有關規定執行。面試成績由主評委和監督員當場確認后通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為60分；已經形成競爭的崗位，合格分數線為50分。

四、考察

根據面試成績，從高分到低分按招聘計劃數1︰1.5的比例確定考察對象，并按有關規定組織考察（面試成績相同的，根據考生的筆試成績從高分到低分確定考察人選）。面試成績不合格人員不得確定為考察人選。

五、確定體檢人選

將考察情況向園區黨工委進行匯報，由園區黨工委按招聘計劃數研究確定體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）等文件執行。

如因體檢不合格出現缺額的，在出現缺額崗位面試成績合格人員中，由園區黨工委研究確定體檢遞補人選。

六、公示和聘用

（一）體檢合格人員名單在信息發布指定網站公示3天。

（二）公示結果不影響使用的，依法簽訂勞動合同，辦理相關聘用手續。

七、有關待遇

招商發展有限公司招商經理的薪酬由崗位工資、績效工資、任期目標完成獎三部分組成；招商專員薪酬由崗位工資、績效工資兩部分組成。崗位工資實行以崗定薪，按月計發；績效工資根據招商業績考核、按績計酬，年末結算。任期目標完成獎依據任期內目標任務完成情況考核計發，聘任期滿后結算。對招商人員引進的重特大項目，采取一事一議的方式予以獎勵。

（一）崗位工資

    經理3000元/月，招商專員2000元/月。

（二）績效工資

    1、招商經理的績效工資標準為年度崗位工資的5倍×（績效考核得分/100）；

    2、招商專員的績效工資標準為年度崗位工資的4倍×（績效考核得分/100）；

上述人員年度績效考核低于60分的，不享受績效工資待遇。

（三）任期目標完成獎

招商經理的任期目標任務由招商發展有限公司與其簽訂聘任合同時確定，任期三年。聘任期滿，完成任期目標任務的，招商經理一次性獎勵10萬元；完成率低于80%的，取消任期目標完成獎；完成率在80%至100%之間的，獎勵10萬元×完成率。

（四）重特大項目獎

對招商人員引進的重特大產業項目，內資項目總投資在30億元以上的；外資項目（或外資部分）總投資在5億美元以上的（當年實際到賬資金達到50%以上），采取一事一議的方式給予獎勵。

八、本簡章由泰興高新技術產業開發區招商發展有限公司負責解釋

咨詢電話：0523-87550115，監督電話：0523-80721808。

招聘信息發布指定網站：泰興高新技術產業開發區網站（www . txip  . cn）。此外，本次招聘簡章將在《泰州日報》、泰興市人力資源和社會保障網（點擊瀏覽）向社會公布。

附：《泰興高新技術產業開發區招商發展有限公司公開招聘工作人員崗位表》