泰州多渠道多形式引高才
據泰州市人社局統計，去年該市共引進高層次人才團隊54個、高層次人才805名，其中海外優秀人才167名。
泰州市引進高層次人才從重“學歷”轉向重“能力”，一批擁有自主知識產權或掌握核心技術的高層次創新創業人才，進入該市生物醫藥、先進制造業、現代服務業、高效農業等領域。泰州市還采取項目承包、客座返聘、技術合作、購買專利等方式，多渠道、多形式柔性引才引智。
目前，該市中國醫藥城、高新技術企業、研發機構、博士后工作站、留學生創業園等，已經成為當地承接海外高層次人才的重要載體。中國醫藥城已集聚各類高層次人才1280人，國際領軍型人才100余人，具有海外學歷背景的占70%以上。在“海歸”人才帶動下，已有50多家國內外知名高校和醫藥研發機構入駐中國醫藥城，300多個知名藥企和高端項目集聚，300多項“國際一流、國內領先”的醫藥創新成果落地申報。
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