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應屆生:提高“就業力”成職場法寶
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
“我的期望值已經降到不能再降了,為什么還是找不到工作?”應屆生小王這樣說。而一些企業的說法是:“如果應屆生有工作能力,我們寧愿出高一些的代價聘請,而不希望花幾百元請來一個無法快速適應工作的大學生。”那么,在求職過程中,降低期望值和提高“就業力”究竟哪個更重要呢? “降低期望值”不受雇主歡迎http://www.aiaidianzi.com “降…
入行指導:如何讓外貿公司認可?
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
主持人:你好!我是前年畢業的大專生,專業是機械數控運用,畢業后沒有找到對口工作,在一家外貿公司作前臺。為了發展,想先考一些外貿方面的證書,作為跳槽的資本。我所知道的外貿證書有報關員、外銷員、貨代資格證書,我想先考報關員,然后為了打基礎,再參加一下外貿單證方面的培訓。不知道這樣是否有用呢? 要是想入外貿這一行,這樣的培訓是…
企業鼓勵“好馬吃回頭草”
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
“此地不留人,必有留人處”、“好馬不吃回頭草”,這是過去一些職業經理人甩手不干、辭職跳槽時經常說到的“豪言壯語”。但記者采訪中發現,時下,職場開始流行起“好馬也吃回頭草”。 “好馬”也吃“回頭草” www.aiaidianzi.com 歐陽陟雄,現任楚天激光集團總裁助理。提及其工作經歷,他頗為感慨,并說對楚天激光及其老總有著特殊的感情。 …
人才=商品你準備拿什么推銷自己
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
在今天,“人才市場”不是一個什么新鮮詞,人才也不介意被推入市場當成一種商品討價還價。美國最偉大的營銷大師在談到他的成功時說,“我時時記得,我在推銷商品,更在推銷自己。”從市場的角度來看,商品最核心的競爭力應是技術含量,也就是科技創新。李嘉誠在被記者問到:為何幾十年的成功積累還不如比爾·蓋茨的幾年暴富?他一方面在感慨“后…
工作經驗是一份好簡歷的核心
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
53.05%的求職者通過網站的“發送求職申請”功能直接發送簡歷 69.81%的人認為豐富的工作經驗是簡歷瀏覽次數高的最主要因素 73.3%的應屆生覺得缺乏工作經驗導致自己的簡歷被瀏覽次數不高 46.44%的人在考慮轉行時,在簡歷中突出的仍舊是工作經驗 44.99%的人的離職原因是出于自我職業生涯規劃的考慮 41.32%的人不愿意花錢進行簡…
值高校畢業生就業高峰期,"電話面試"應小心
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
現在正值高校畢業生就業高峰期。為了找到一份稱心如意的工作,畢業生們可能簡歷投了一籮筐,電話留了一大把。在你四處撒網后后突然接到用人單位的面試電話時,在高興應聘之時,一定要多留個心眼,以防不法分子利用你急于求職的心理誘你上當受騙。 前不久,貴州一名女大學生在一家招聘會上向一家房開公司投了一份簡歷,幾天后便接到一男子打來電…
大學生面對擴招下的求職路
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
中央電視臺經濟半小時2月14日播出了擴招下的求職路的節目,以下是節目內容:大佛山人才網 進入二十一世紀,象牙塔里的莘莘學子們突然發現,找工作對于他們來說不再是一件容易的事情,從2001年到2005年,全國高校畢業生平均就業率始終只有70%左右,雖然工作并不好找,但卻并不妨礙大學年年擴招, 2001年全國高校畢業生只有114萬,而2005年…
大學女生的六種職場進攻術
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
1.將購物模式擴大化。 女性購物模式是一種很高級的行為模式。女孩子的購物模式是高度理性的,我們可以把她們的行為約略分4個階段: 第一個——逛、看、比,這個過程相當于信息收集過程,與我們的市場調查一樣,考察款式、價格、店鋪情況等; 第二,女孩子單獨逛比較少,群體逛比較多,是團隊作業的,會一起討論各種因素; 第三,在完…
求職有道(渠道調查)
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
求職渠道具體方式成功率招聘會參加招聘會8%互聯網1、 登錄公司網站2、 登錄中介網站3、 把簡歷貼在網站上1%報紙、雜志隨意地挑選報紙,寄出自己的簡歷7%應聘自己行內發行的專業雜志,新聞簡報上的招聘廣告7%應聘登載在本地報紙上的招工廣告5%~24%(取決于工資要求)電話翻開電話簿,找到那些認為可以的企業,打電話去看他們是否在招人69%和一群…
“淡季”求職也精彩
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
如今職場進入了“淡季”,對于跳槽者和還未找到合適工作的應屆畢業生來說,這無疑增加了一些困難。但經驗人士在接受采訪時說,只要把握要點,計劃得當,“淡季”求職也未必不精彩。www.aiaidianzi.com 據湖北人才市場和華中人才市場的消息顯示,自4月份以來,舉辦的大型招聘會次數明顯減少,單場招聘會規模“縮水”較大,單月累積提供的崗位數大…
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