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面試前的全方位大包裝
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
一、 面試 從接到通知就開始了 面試 是 求職 者 求職 擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),與做任何事情一樣,失敗永遠比成功來得簡單,容易。希望能引起 求職 者的高度重視,以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道:不打無準備之仗,30分鐘的 面試 ,要做30小時到300小時的準備都不為過。 現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時…
看看匯豐銀行都是怎么面試的
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
一筆(全英文) 1. numerical 35分鐘35題。和JLL不一樣,這次是7幅圖在后面放在一起,難度有所增加。 2. verbal 形式和JLL完全一樣。25分鐘,12個小段子(70~90詞的樣子),每段后面有四個statements。 要求判斷statement是A: True B: False C: Cannot say 我verbal正好完成,numerical最后5題是亂涂的。 JL…
面試24條小帖士
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
面試 是你整個 求職 過程中最重要的階段。成敗均決定于你 面試 時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地 面試 ,而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預(yù)期并且避免,下面這24條提示將給你帶來成功的契機。 1、 帶多幾份 簡歷 前往面試,沒有比當被要求提供多一份 簡歷 而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份 簡歷 ,面試你的人可…
面試中的薪酬問題如何處理?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題,是構(gòu)成職業(yè)人對自己薪酬滿意與否的因素,除了個人收入,還有許多的“軟性”指標。薪酬的構(gòu)成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權(quán)/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通、餐補、通訊、職務(wù)補貼、交際應(yīng)酬、加班補貼等方面。福利部分包含了社會保險、醫(yī)療保險、培訓(xùn)進修等。浮動薪資則包含了績效…
如何選擇面試服裝
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
面試 ,如何根據(jù)職位選服裝 白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象, 面試 者要注意自己在 面試 中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體,與文職人員的身份相符合,給 招聘 人員留下大方、干練的良好印象,是 求職 者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求,應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘,穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等,則可以適當?shù)卦凇?/div>
面試中的十二個“高級”錯誤,求職者不得不知
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
在 求職 面試 中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的 求職 者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在 面試 中有些錯誤卻是一些相當聰明的 求職 者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結(jié)經(jīng)驗,列舉出常見的十二種“高級”錯誤,以饗讀者。 不善于打破沉默 面試 開始時,應(yīng)試者不善“破冰”(即打破…
實戰(zhàn)經(jīng)典面試問題如何正確回答
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
實戰(zhàn)經(jīng)典 面試 問答: (1)問題:你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎? 分析:很顯然,這個問題是要直接了解 求職 者對壓力的反應(yīng)。 錯誤回答:我在壓力下會茁壯成長,實際上,事情變得越亂我就越高興。畢竟,如今的社會是一個充滿競爭的社會,在這個社會里,沒有壓力就不會有成功。相比之下,我更怕無聊。如果無事可做,我就會變得很懶…
公務(wù)員面試緊張焦慮怎么克服?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
面試 是進入公職機關(guān)的最后一道主要的門檻,因此可以說每一位進入 面試 的人,心里就像繃住一根弦一樣,也就是說每位考生,都會以高度的精神狀態(tài)去抓住這次進入角色的機會。出現(xiàn)緊張、焦慮的心情也是不可避免的,只有認識了解,才能完全的克服。 1、什么是緊張、焦慮 焦慮人人都會有,用心理學(xué)的語言來說,它是人面對環(huán)境刺激產(chǎn)生的一…
9個經(jīng)典面試題回答思路
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
問題一:“請你 自我介紹 一下” 思路:1、這是 面試 的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人 簡歷 相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路:1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這…
面試中自我介紹的一三技巧
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
面試 自我介紹 一分鐘 一段短短的 自我介紹 ,其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。 一分鐘的 自我介紹 ,猶如商品廣告,在短短六十秒內(nèi),針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印像,還要即時引發(fā)起“購買欲”。 自我認識想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能…
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