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　　一些大公司都會有自己的一些 面試 考題，你是否能順利過關，下面先看看華為的 面試 題。 Q1：請你分別劃劃OSI的七層網絡結構圖，和TCP/IP的五層結構圖?　　Q2：請你詳細的解釋一下IP協議的定義，在哪個層上面，主要有什么作用? TCP與UDP呢?　　Q3：請問交換機和路由器分別的實現原理是什么?分別在哪個層次上面實現的?　　…

　　在 面試 剛開始的時候不要過度彰顯你的自信，而應該把所有的注意力集中在你的謙虛和禮貌上。彬彬有禮的態度和語氣會給 面試 官留下很好的印象分。　　另外，請確認你是否知道 面試 官的姓名(除非有好幾個人參加對你的面試)，通常情況下，你應該這樣開頭：Good morning/afternoon, Mr./Ms…….My name is……; thank you very much for c…

蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于 簡歷 的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的 簡歷 比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的 簡歷 ，鮮少用人單位投贊成票。 投放簡歷，是 求職 者 找工作 的第一步，而簡歷也就成了 求職 的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏…

　　初到一家公司，HR往往會問你一些問題，我們該怎樣應答呢？以下是一些常見的問題，希望對大家有一些幫助！ 你最近讀了什么書?_這是我們老總 面試 新人時候最喜歡問的一個問題(我們公司是一家大型施工企業)。據說他是從一本雜志上看來的。該問題最好從與這份工作之間有什么關系的角度來考慮。談一些施工有關的期刊或書籍要好于談自己正在讀的…

面試 現場由于緊張，甚至產生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現錯誤。錯誤的出現，又會加劇緊張情緒，導致接下來的 面試 效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么， 面試 現場出錯應該怎么辦呢？　　首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。　　面試中的難題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的…

　　 面試 時HR會對你惡意套話，這四個反問句能幫你輕松化解。　　教你4個小技巧 防HR惡意套話　　第一個反問句：貴公司 招聘 這個崗位的原因或者目的是什么?　　對方也許是有人升職、有人離開、業務量增加等原因，這些都是正常的原因。如果沒有正常的原因，對方的 招聘 回答的原因目的模糊，回答猶豫，邏輯不清楚，還總是咨詢的方式問問題，…

　　 面試 總有被拒絕的時候，當你被莫名奇妙的被拒絕的時候你是怎樣應對的呢？看看下面這篇文章，或許對你有所啟發！那家中韓合資公司開始在各大報紙上做 招聘 廣告時，我的心頓時有些蠢蠢欲動了。女友說那家公司赫赫有名，就像韓國棋手李昌鎬古板的臉，要得到他的笑容不是件容易的事。　　出發之前，我仍然沒有足夠的信心，因為比照 招聘 啟事…

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應聘教師要看自己的專業，我是一名大學教師，剛經歷過 面試 所以還是有些經驗的。 首先就是要在試講前做好充足的準備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。 其次就是出發前的準備，一定要著裝合體，不要穿著臺前衛，畢竟教師這個職位還是…