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你希望待遇月薪大約是多少金額?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
問題:你希望待遇月薪大約是多少金額? 回答:依貴公司的規定大概是什么樣的薪金行情? 點評:若你心里沒底的話,感到難回答,那么上面這一反問就行了,因一個有制度的公司不會因為你要求得多就多給,要求得少就少給。
你正在和其他公司洽談嗎?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
問題:你正在和其他公司洽談嗎? 回答:是的。 點評: 如果你的回答是否定的,那么你應征的希望必然削弱不少。 如果你沒有同時應征其他公司,那么表示你的求職計劃出了嚴重的錯誤。若確實在談,你也不必告訴他們你正和誰接洽。只要讓他們知道,如果他們想要你,最好得馬上采取行動才行,認為你是值得給第二次面試機會的人…
薪水和工作,哪個對你更重要?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
問題:薪水和工作,哪個對你更重要? 回答:兩者對我都很重要。因為薪水可以解決個人生存問題,是生活條件基本需要,工作是為了發展自己的能力。點評:此題是非A即B題,如果你希望獲得一個既有高薪待遇,又有長期職業發展前途的工作的話,沒必要非排除一個選擇另一個。
這份工作起薪點不高,你不會介意吧?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
問題:這份工作起薪點不高,你不會介意吧? 回答:不介意。 點評:一般碰到這類問題都順水推舟,照對方的意思回答,如果你有特別理由要說相反的話,也不妨鼓起勇氣照說出來,但要言之有理,在對方大感意外之余,說不定會贊賞你有主見。可是一般來說,還是盡可能不要冒險。
你擇業考慮的主要問題是什么?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
問題:你擇業考慮的主要問題是什么? 回答:主要談考慮應聘的職業對自己將來事業的發展,及發揮自己的專業所長。另外,良好的企業文化(工作氛圍)能激發自己的能動性等等。 點評:凡是與物質利益有關的條件,如工資、福利、環境等等,最好少談,即使問到,也要把握分寸,適可而止。
談一談你在過去生活中遇到的問題,是如何解決的
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
問題:談一談你在過去工作中生活中遇到的問題,以及如何解決。 回答:舉一個你在過去的工作中或生活中遇到的問題,說明你是如何解決該問題的。 點評:判斷你對問題的分析能力,看看你有沒有團隊精神和克服困難的信心。這也是給你一個表現自我的機會。
你喜歡你們學校嗎?你的老師怎么樣?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
問題:你喜歡你們學校嗎?你的老師怎么樣? 回答:我很喜歡學校,那是我學習、生活了四年的地方,也是我成材、成熟的人生車站。四年中也碰到了許多好老師,對我思想上引導、學業上指導、能力上輔導,我從心里感謝他們。特別我們的英語老師,上課非常幽默,回想起來仍感到回味無窮。 點評:每個學生對這個問題一定要持積極肯定的態度…
畢業后為何不馬上工作?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
問題:畢業后為何不馬上工作(為何現在才應聘工作) 回答: 為了取得xx資格證書,故一直在復習應考,使應聘時更具實力。 參加了xx大學的短訓班,使自己的xx水平提高。 花了很多時間了解就業市場和有關信息。 點評:要以肯定、積極、正面的活動進行回答為佳。如果沒有任何活動,也可講述這段時間自己的想法。只要有上進…
你的任務完成了,而同伴未完成,你怎么辦?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
問題:如果你的任務完成了,而同伴尚未完成,你應該怎么辦? 回答;我應該處理好其他事情,主動地去支援同伴。 點評:用人單位希望員工能更好地融入集體,勇于承擔個人責任。要求員工在工作中應和睦相處,互相幫助,互相合作。一家外資公司總經理說:“可能這里不一定每個人都是一流的,但他們結合起來,絕對是一流的。”
假如你可以擁有一本書,你會選擇哪一本?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
問題:假如你流落荒島,可以擁有一本書,你會選擇哪一本?為什么? 回答:我選擇生活百科全書,因為此時人最基本的問題是解決生存問題。 點評:這是假設性問題,來測試應試者的想象力、解決問題的能力,目的看你有沒有急才,思想有沒有條理。
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