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給出新穎的頭銜90后員工的文化激勵法則
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
王小姐和往常一樣,在下午較忙的時間段走進了自己的店里。她發現一邊有幾位顧客在看衣服,可是導購小菊卻在收銀臺后面發短信,嘴里還不時冒出一絲微笑。于是王小姐放下了包,去接待那幾位顧客,并達成了2票銷售。大佛山人才網 顧客全部離開店鋪以后,王小姐把小菊單獨叫到倉庫,輕聲的跟她說:“剛才那么多顧客,芳芳根本忙不過來,你怎么還在發…
職場女人應該充分利用的七大優勢
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
心理學家認為,女性在事業上容易失敗,其心理因素占主導地位,許多女子內心都潛伏著心理障礙。其實想要獲得職場上的成功,女性有自身獨特的7大優勢。www.aiaidianzi.com 1、漂亮www.aiaidianzi.com 真的傾國傾城、艷驚四座的女人到底還是稀有動物,所以懂得這個道理的女人也當然懂得怎么改變自己、彌補自己的先天不足,變得天生麗質。用服裝、用發型、用化妝…
奔波的職場該喘口氣
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
辭舊迎新之時,職場的一些朋友開始考慮拿了年終獎后轉轉型,還有的放出話說太累了,準備徹底休息一段時間了。http://www.aiaidianzi.com 在討論職場調整、人生充電這個哲學命題之前,首先說那些要歇的人,要么是掙了筆大錢,要么就是受了個大挫折,最合算的情況是,事業暫時受阻但拿了一大筆賠償金,從理想和實際兩個方面看,都是歇一段的最好機…
如何管理辦公室“職場圈”
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
金三銀四跳槽季,職場總是暗潮涌動,無數人正在謀劃跳槽大計或業已實現挪窩步驟。新桃換舊符,不僅是職場老駒可能踏上新的征程,部分年前已經定下終身的畢業生也可能提前結束校園生涯,進入試用階段。初出茅廬者自然無須贅言,縱使是經驗老道者也須盡快適應新的崗位和環境,除了工作本身,日后需要朝夕相處的同事也是磨合重點。然而,新環境的同…
毀容又傷身嗜鹽的5大危害
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
鹽是我們日常飲食中不可缺少的調味品,但攝入食鹽過多,不但會讓愛美的你滋生皺紋,還會引起感冒、高血壓等疾病。www.aiaidianzi.com 皮膚皺紋增多www.aiaidianzi.com 吃鹽過多的女性皮膚容易長皺紋。這是因為吃鹽過多會導致體內鈉離子增加,使得面部細胞缺水,造成皮膚老化。長期如此便會導致皺紋增多。www.aiaidianzi.com 易患上呼吸道炎癥和感冒www.aiaidianzi.com 吃…
睜大慧眼看清職場陷阱
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
今年,消費者權益日的主題與民生有關,而職場則成為體現民生維權的重要戰場。日前,記者采訪了市勞動和社會保障局、市人才市場、市消費者協會相關負責人,結合目前在職場中出現的一些案例,給讀者一些警示和建議。www.aiaidianzi.com 永無止境的“試用期”www.aiaidianzi.com 試用期原本是在勞動合同期限內,用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期,…
如何提高面試語言表達能力
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
因為這樣那樣的原因,會有很大一部分同學在面試中“拙于言辭”,可能是因為緊張,也可能是在平時缺乏這方面的鍛煉——我們當然不能要求每個人都能哇啦哇啦說個不停,但是這確實影響了他們的面試結果,因為面試任務繁重的HR不太會有耐心好像你的班主任或者心理老師一樣引導你的語句。大佛山人才網 一般來說表現出來的情況就是:惜言如金、前言…
當你有一個想法時如何在會議上插話?
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
你是否常常遇到下面的情況:在會議中你突然冒出了一些很好的想法,很想和大家分享,卻不知道應該在什么時候提出來;在會議的進程中你突然意識到,前面一個同事的發言是錯誤的,你很想指出來,但是不知道應該選擇怎樣的時機。還有一種更糟糕的情況:在整場會議中,你一直在不停地點頭、微笑,以表示贊同,但是你一點都不清楚大家到底在討論什么。…
用人單位和職場新人的四大分歧
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
告別了7月,大學畢業生們進化成為職場新人。新的環境、新的同事和新的生活方式,面對著太多的不同,一些新人很快便成為了“祥林嫂”,上怨老板下怨同事,為自己的職業生涯開了一個灰色開端。職業專家認為,這與新人與公司在一些方面存在著分歧不無關系。www.aiaidianzi.com ■分歧一:新人急于求成學“東西”單位認為新人不會學www.aiaidianzi.com “工作頭…
2011年職場不能忽視的4個發現
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
高效的職業培訓意味著你要時刻關注關于失業,工資 ,以及員工行為的最新研究和統計數據。這里有四項你不應該錯過的和工作有關的最新研究--以及專家對于如何使用它們以成為(并保持)快樂的員工的建議。http://www.aiaidianzi.com 1. 調查顯示:工資在增加(微乎其微的)http://www.aiaidianzi.com 在2011年,加薪的請求可能不會被嘲笑,但是結果可…
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