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專業為純文科的本科生不要盲目地選擇考研； 1.這里的“純文科”指：中文、歷史、哲學等相關專業。www.aiaidianzi.com 考研有助于以后更深層次的專業研究，但同時這些專業所學的知識有很大局限性，與社會上需求較多的人才類型不相符合，許多研究生畢業向往研究院或新聞出版單位，但需求有限；而到企業當文秘又心有不甘，因此處于尷尬境地，遲遲不能簽…

　有些時候，往往一些規律是錯誤的，導致我們求職的時候，做一些自認為正確的錯誤做法，導致求職往往事與愿違，小編列舉了四大錯誤，避免不必要的犯錯。　　下面這四個錯誤不管你犯了哪些，都應該再打磨你的簡歷改變你的方法了。　　1.缺少焦點　　成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工…

對于企業主來說，在工作和生活之間做出嚴格的區分幾乎是不可能的。你的生意是你的一部分。你可能會把工作帶回家。你也許會在半夜接電話。你可能會在家的時候也心事重重。這是擁有一個企業的常見現象。不過很多企業主都希望能夠將兩者分開。Corporate Executive Board March進行了一項調查，詢問企業主是否滿意他們的公司。如何保持健康的工作…

提升你的人脈資本,和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實是一個道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關系更加緊密,你就需要付出真誠的關懷和貼心的服務。你往人脈存折中存放的感情越…

即使表現突出，可在職場如狼似虎的激烈競爭中，要想出人頭地依然是個難題。可如果貼上與眾不同的“差異化”標簽就會好辦許多，個人價值是綜合素質的集中表現，在千篇一律的人群中，如果你具有突出醒目的個人風格，甚至打造出了具有自己特色的個人品牌形象，那就會很快脫穎而出，職場生存不再是難題！www.aiaidianzi.com “差異化” 這個概念最早是由中…

很多人有抱怨的習慣，對一成不變的工作、長久所處的環境等等，愛發牢騷、表達不滿。象“為什么我總是感覺我的車不如別人的酷”這樣的比較心態是不是很常見？在我們每個人的工作和生活中，無論對人、對物、對自己所在的企業（以下統稱為“資源”），都經常會有意無意地去對比、忽視或看不慣，比如：俗語說的 “老婆總是人家的好”、管理總是別的…

“加班的人傷不起”、“鴨梨山大”、“各種煩”……如今這些詞語早已成為職場人掛在嘴邊的熱詞。25歲碩士生潘潔的第一份工作是進入四大會計師事務所普華永道從事審計，然而一年不到，4月初，她“過勞死”的消息一下子引爆網絡。一時間，白領們紛紛控訴在高薪高壓的企業里，犧牲個人時間和健康做“白領炮灰團”。www.aiaidianzi.com 今年，職場將迎來“…

新人一進入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。www.aiaidianzi.com 新人常常會以旁觀者的身份和角度來看新環境、新單位，由于角度和出發點的不同，往往會發現一些公司里的老人熟視無睹或者是無法發現的弊端，但這也…

　　員工成長的過程也就是被激勵的過程，有效的激勵方式會點燃員工的激情，產生超越自我和他人的欲望，自動自發地將潛在的巨大驅動力釋放出來，為企業的遠景目標奉獻出自己的激情www.aiaidianzi.com　　本次策劃通過對國內外知名企業的研究，如微軟、海爾、谷歌、玫琳凱、松下、索尼等，總結出六種有效治療員工“橡皮病”、讓員工重新充滿激情的藥方。…

畢業生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間里就能了解應聘者最主要的內容。http://www.aiaidianzi.com 簡歷不要花里胡哨，如果是電子簡歷…