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一個非常經典的經理面試題不看會后悔的
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
一個風雪交加的晚上,一家特快專遞公司要送一個非常重要的包裹給客戶,送包裹的員工快到客戶家時才發現,這位客戶住在山頂上大雪已經封死了上山的必經之路,而約定包裹送達的最后期限馬上就要到了!于是這位員工當機立斷,在沒有請示公司的情況下自己作主雇了一架直升飛機,并且自己用信用卡支付了所有費用,把包裹送了上去。客戶感動萬分,馬…
求職面試一定要規避六個“自殺”招式
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
求職面試的六個自殺招式,希望對找工作的朋友有幫助,面試確實是一個問題呢,平常心,真誠,做足準備,針對公司文化做出適當地策略調整,我以為就差不多了,千萬不要犯怵,不然會語無倫次,本來很優秀卻會搞砸。 1.自殺式一:奮不顧身 請簡單介紹一下你自己: 我是一個很普通的人…… 給你一個機會,就是讓你證明自己的優秀的!每一個都有閃光…
10個最不可取的微表情,你面試泡湯了嗎?
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
微表情,是內心流露與掩飾。人們通過做一些表情把內心感受表達給對方看,在人們做的不同表情之間,或是某個表情里,臉部會“泄露”出其它的信息。“微表情”一閃而過,但它暴露了人在壓力下的心理素質。 面試時,面試官主要會參考微表情,考察兩點:面試者的自信以及所回答內容的可信度;再綜合考慮其展現的性格特征,考量是否符合職位需…
揭秘古人招聘面試的智慧
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
21世紀是人才競爭的社會,怎樣吸引人才、選到人才、用對人才將決定企業的生死存亡。而所有的這些都是從選才開始的,招聘面試尤為重要,招聘面試有很多方法,無論是STAR面試法(即SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合,STAR技巧可以對應聘者做出全面而客觀的評…
7招從面試官心理巧避離職忌諱
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
新年伊始,跳槽成了上班族的熱門話題。跳槽需要面臨的重要一關就是面試,而面試需要面臨的難題是如何處理前公司與現今面試公司的關系。面試官通常會問到的一個題目是——請描述一下你離開以前所供職單位的理由。這類問題之所以在面試時經常會被問及,是因為招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。 因此,在回答這個問題時應該集中精力。像…
克服面試怯場狀況十招數
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
面試是每個人進入職場的必經之路,對于職場新人來說,面試時候難免怯場,如何克服這一現象呢?下面笨鳥網資深編輯教你十個小招數,讓你克服面試怯場狀況,快來看看吧! 1、要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。 2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任…
為求職面試化妝成大四女生必修課
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
在大學校園里,愛化妝的女大學生并不稀奇。然而記者近日發現,為了求職面試,一些平時不化妝的女大學生也開始專門學習化妝。 為求職共用一套化妝品 歐萊雅的眼影、蘭芝的睫毛膏、ZA的粉底液、Skin700的BB霜、倩碧的隔離霜,這套總價超過1000元的化妝品是浙師大杏園公寓302寢室女生的公共財產。每逢有室員出去面試,都會一用。 該寢室“老大…
招聘官面試考核的焦點能力
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
從理論上講,面試可以測評應試者任何素質,但由于人員甄選方法都有其長處和短處,揚長避短綜合運用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實踐中,我們并不是以面試去測評一個人的所有素質,而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。面試測評的主要內容如下:1、儀表風度。這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態…
你對電話面試方法知多少?
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
電話面試其實也不是什么新穎的面試方法,很多的大型企業都已經采用這一方法。但是還有很多的小型企業還不知道怎么用,而且也沒有想到怎么用這個方法進行面試。 筆者一直從事人力資源管理實踐和理論工作多年,常常在幫助客戶做咨詢的時候,客戶經常說,我們電話通知面試的時候有40多人,最好只來了幾個人,原因在哪里呢?我說你是否做過電話…
面試時怎樣才能爭取到更高薪酬
2011-05-04 / 來源:泰州人才網
企業普通崗位的工資水平通常是固定的,但中高層雇員和經理有更大的靈活性來談判自己的薪酬。現在,招聘專家和人力資源經理告訴你八個小竅門,讓你更有可能談妥一個高工資。 1. 研究,研究,再研究 在談薪酬之前,你應該研究一下本行業的整體情況。要爭取到更高的薪水,得先弄清楚自己能拿到的最高薪酬是多少。印度職介公司Manpower S…
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