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　　微軟亞洲技術中心面試題　　1.進程和線程的差別。　　線程是指進程內的一個執行單元,也是進程內的可調度實體.　　與進程的區別:　　(1)調度：線程作為調度和分配的基本單位，進程作為擁有資源的基本單位　　(2)并發性：不僅進程之間可以并發執行，同一個進程的多個線程之間也可并發執行　　(3)擁有資源：進程是擁有資源的一個獨立單位，線程…

　美資公司 在其他城市如北京、深圳、成都都有分公司　　軟件工程師 面試流程：　　1. 筆試 分兩個部分：　　(1)英文 40分鐘 都必須用英文寫 共三大題，最后一題是中翻英。　　(2)技術 80分鐘 共6頁　　2. 面試 結合你做的試題，先由部門經理面試，如果覺得不錯，就會讓總經理來面，如果覺得不行，就直接讓你走了。　　其人事關系是由外服代理的…

　　網絡管理員:IT公司的面試題　　1.指出以下服務所默認的端口號。(6分) 　　FTP： Telnet： POP3： SMTP： 　　PCAnyWhere： Windows終端服務： 　　微軟用來測試應聘者的試題。它主要考察受訓者的邏輯思維和判斷能力，同 時也給受訓者一些關于問題解決方法上的啟示。　　游戲規則和程序　　1.有兩個房間，一間房里有三盞燈…

　　據說是阿爾卡特(中國)的面試題目 阿爾卡特C語言面試題　　阿爾卡特C語言面試題 全部用C語言完成：　　1.自己定義數據結構，寫出程序：在一個單向鏈表中，往I位置插入一個節點。　　2.自己定義數據結構，寫出程序：二叉樹的前序遍歷。　　3.不允許使用系統時間，寫出一個隨機數生成函數。.pb{}.pb textarea{font-size:14px; margin:10px;…

　　神州數碼-開發工程師　　1)筆試：綜合能力測試(公務員題目)＋專業測試(J2EE/C++/數據庫) 　　感覺專業測試很easy，但是考的非常全，涉及范圍：struts， spring ，eclipse， html， ejb等等；　　2)面試：沒有問技術問題　　1面：HR面，半結構化測試，主要是性格測試　　2面：業務面，沒有問任何技術問題，就是職業規劃和情景分析(笨鳥…

　　神州數碼-開發工程師　　1)筆試：綜合能力測試(公務員題目)＋專業測試(J2EE/C++/數據庫) 　　感覺專業測試很easy，但是考的非常全，涉及范圍：struts， spring ，eclipse， html， ejb等等；　　2)面試：沒有問技術問題　　1面：HR面，半結構化測試，主要是性格測試　　2面：業務面，沒有問任何技術問題，就是職業規劃和情景分析(笨鳥…

　　應屆畢業生找工作時，許多用人單位在招聘考試時會出一系列與行業特點相關的試題，能否答好這些問題，往往對能否被錄用起著舉足輕重的作用。這里，我們整理了一部分用人單位的招聘考試試題，從中，讀者也許能夠領悟到一些東西，從而更好地備戰。　　國有大型企業與外企　　外企的面試有一套嚴密、系統的流程，題目也比較規范，它可以從各個方…

　　富士康初步面試，最看重應聘者的三種能力：語言溝通能力、專業技能和執行能力。那么，復試又會考些什么？昨天上午，記者來到富士康公司出口加工區項目的復試現場。　　復試分筆試和面試。筆試持續了兩個半小時，應聘者要完成英語、數學邏輯和情緒調查三種試卷。筆試成績過關者，才能進入面試環節。　　今天，富士康公司還有兩場招聘。晚報記…

　　金蝶　　筆試：綜合能力測試(公務員題目)＋專業測試(java+數據庫+UML)　　1.SWING中組件布局有哪幾種方式　　2.寫實例代碼說明多態的實現　　3.數據庫SQL語句　　4.基礎題目考的很全，國際化，數據庫索引，xml shema， ejb， 數據結構等等 　　面試： 歷史上時間最短的面試，加起來估計10分鐘，估計被B4了　　1)HR： 就問了專…

　　招商銀行研發中心　　筆試：IQ測試＋專業測試(c++，java，delphi，html都有)，考的都是很基礎的，但是不容易對付　　面試：在筆試的過程中進行，就問了一下項目，工作流，專業課程與成績，感覺很不正歸，因為連HR的面試都沒有.pb{}.pb textarea{font-size:14px; margin:10px; font-family:"宋體"; background:#FFFFEE; color:#000…