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崗位職責：

1、通過部門的有效管理及督促，幫助銷售人員完成個人和團隊銷售指標及行為考核；

2、制定銷售計劃。根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等.

3、銷售戰術的制定。根據公司總體戰略安排，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式，建立完善的客戶檔案體系及新的戰術的規劃實施。

4、部門內員工的培訓。激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能。

5、營造團隊氛圍。貫徹公司的企業文化，組建富有高度成就導向、強烈積極競爭意識的銷售團隊，營造有戰斗力和學習力的團隊氛圍。

6、召開部門內的銷售會議。

7、其他公司布置的任務專業能力。






任職要求：

1、大學專科及以上學歷，有互聯網/汽配摩配行業產品銷售經驗，兩年帶領團隊的管理經驗優先；

2、熟悉公司產品知識，熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制等方面知識與實踐技巧，具備較強的演講、溝通、團隊管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力，誠信客觀；

3、具備良好的項目管理能力、成就導向、團隊合作和管理溝通能力,能承受一定工作壓力.

4.從事汽摩配行業3年以上，有經驗，有資源，善于溝通； 2、適應出差，30-45歲。