1、根據企培公司發展要求，針對不同企業需求進行分析與調研，并根據市場和公司發展需要制定本年度本地區企業培訓方案和計劃；

2、設計培訓方案、并負責簽約、預算和培訓的具體實施；

3、負責對接培訓機構、培訓講師、培訓場地的選擇與培訓效果的評估、反饋?br>?、根據項目對接要求，在規定的時間內對客戶培訓項目進行復盤，給客戶提交培訓報告；

5、負責全面推動公司文化系統的建設工作，圍繞公司主業，策劃、組織并及時做好宣傳推廣；

6、負責公司公眾號平臺和載體(如網站抖音小紅書)的建設與管理，以及內容策劃、編輯、發布和維護。
7、企培年度重要活動（重要會議、專項活動）的策劃對接實施等。
8、完成領導交辦的其他業務工作。