中國教育在線就業頻道（ http://www.aiaidianzi.com ）、中國教育人博客( http://www.aiaidianzi.com )聯合《成功就業》舉辦“成功就業職場公益大講堂”系列訪談活動。
特邀主持人：黃悌 張輝
本期嘉賓之一：
陳穎
1994年畢業于北京航空航天大學管理信息系統專業，獲學士學位。1998年加盟聯想集團，任行政后勤部行政采購總監，2004年7月加入新浪，任新浪行政采購總監，自2008年9月起，兼任行政總監，2009年任新浪人力資源總監。
本期訪談主題：應屆生，如何笑對求職季？
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主持人：希望各位網友朋友，包括大學生朋友在求職的時候，像各位老師講的，向光心態，積極樂觀。但是現在競爭很激烈，如何處理好之間的競爭和攀比呢?
陳穎：從競爭角度來說，這不是貶義詞，大家互相你追我趕，促進團隊和整體發展，但是競爭過度，會變成攀比，攀比就有偏貶義了。攀比就會偏離自己的目標，是為了滿足自己的某些心態，這樣的話，他付出的東西和結果，只是某一時間的虛榮和不切實際意義的。這是從兩個詞的角度來說。
同學之間用攀比，因為畢竟生活在這樣的社會，不僅是學生之間有攀比，可能我們社會的人都在攀比，但是只要提醒自己未來想要成為什么樣的人，這一點清楚了，事業的路上就清楚了。
主持人：恰恰現在很多同學不關注外部環境，第二很少關注自己。有沒有讓學生理解，到底行業是什么，職業是什么呢?
陳穎：在上大三，甚至有的學生大一大二的時候就明確知道我的目標是什么，在這個時候就尋找實習的機會，這個時候的實習機會給大家的建議是這樣的，從我的經驗來看，以前我們在就學的時候，之前是計劃經濟，分配了，分配以后發現不適合自己，就跳槽了，經過一些跳槽以后，發現自己有可能一些崗位是適合自己的，然后又跳槽了。慢慢找到自己的位置，對于現在的學生來說，總的條件很好，希望你們把我們的路縮短。就說在學習的時候，就可以進入到走入各種各樣勤工儉學的機會，包括進企業實習的機會，我建議大家在前期不用特別的挑行業，特別的挑職位，你肯定了解你更適合哪一類的工作，我建議大家銷售做做，市場也看看，即使你學的是財務專業，你也可以看看市場銷售，也可以看看行政和市場管理。最后我們發現，我們做的工作跟以前學的專業沒有關系了。我想說的是在學生培養的是我們學習的態度和能力，要把自己的這些東西轉化，提前尋找一些機會，提前發現自己的工作能力是屬于哪一類的行業和職位，那就可以了，所以我給大家的建議是，在學校的時候，一定要提早開始接觸社會的工作。
主持人：我覺得您說話特別有體系。有一個問題，金融危機以后，危機后時代，大家求職的壓力更大，真的是說在危機當中，大家只有挫折沒有機遇嗎?很多人說沒有戲了，機會太少了。您有什么好建議嗎?
陳穎：我覺得新浪每年的校園招聘還有每年的實習，我們每個月的學生在我們公司里實習的就有小一百人。校園招聘也會招兩到三百人。這些人是已經掌握了機遇的人。我覺得如何回答這個問題，我建議我們的同學，是不是可以問問你們的師哥師姐，如果他們走到了自己心儀的工作崗位，可以問問他們是怎么找到的，這樣有比較現實的意義。
在現在的環境中，關老師說了很多，雖然是老生常談，聽起來簡單，但是真正做起來比較難。比如簡歷，新浪的校園招聘已經開始了，大家可以到上面投遞相關的簡歷。怎么填寫對于新浪的簡歷呢?比如說你求職一個技術人員，在寫簡歷的時候，你就應該把你的項目經驗，把你的實習經驗，尤其是項目相關的實習經驗寫清楚，其實學習成績大家都知道，成績只代表你在大學的水平。但是你真正的實踐能力，能把專業知識轉化成在工作中運用，并且能給企業帶來產出的能力，這是需要證明出來的，所以我們希望看到你的相關實習經驗，還有項目的經驗，在這個項目中的收獲是什么，你的產出是什么，你把這個項目從零到有你發揮的作用是什么。這里注重地是怎么克服困難的，你怎么抵押壓力的，你怎么把挫折轉化成機遇，這是我們希望看到的。把你自己的體會總結出來，這就是你很好的化危機為機遇的重要手段。
經典語錄：怎么脫穎而出，不同的人有不同的方法，有一個人他在微博上，不斷的更新增加自己的粉絲，增加我們的對他的關注度，最后他說希望進入新浪。這里證明第一，他是有創新想法的人，他會利用各種各樣的資源實現達成他的目標，第二，他非常執著，第三，與人溝通的過程中，證明他有一個能力。這些都吸引了我們，這個人的成功是一個很好的案例。
