另悉，2007年度全市職工平均工資為34707元，月平均工資為2892元，比上年增長17.4%。
據了解，上海職工的年度平均工資已經連續18年上漲。
調整考慮物價因素
在昨日市府發布會上，市勞動和社會保障局副局長鮑淡如介紹說，最低工資標準的調整主要是考慮了上海市經濟發展水平、職工平均工資增長、居民消費價格指數變動等因素，特別是考慮到去年以來上海市居民消費價格增長較快，物價上漲對低收入群體的影響較大，所以今年最低工資標準增加的數額是近年來最大的一次。
鮑淡如強調，上海市最低工資標準適用于所有用人單位及其使用的所有勞動者。也就是說，包括外來從業人員在內的本市所有從業人員都應該獲得最低工資保障。對于全日制就業的勞動者，在法定工作時間內提供了正常勞動后，用人單位支付的工資不能低于月最低工資標準，并且勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，延長法定工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼等，單位應另行支付。對于非全日制就業的勞動者，用人單位支付的工資不能低于小時最低工資標準，勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費，用人單位應按規定另行支付。
社保待遇將隨之上調
日前，上海市有關部門發布了本市2007年度全市職工平均工資和增長率。2007年度全市職工平均工資為34707元，月平均工資為2892元，比上年增長17.4%。據了解，上海職工的年度平均工資已經連續18年上漲。
昨日，上海市勞動和社會保障局提醒市民，對普通市民來說，這一數字除反映了全市職工工資收入的總體增長水平之外，還意味著本市各項相關社保待遇都將隨著2007年度全市職工月平均工資的公布而調整。
各項相關社保待遇調整
社會保險費的繳費基數：上限和下限將從4月1日起有所調整，個人繳費基數根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%確定。
綜合保險費的繳納基數：為其使用外來從業人員的總人數乘以上年度全市職工月平均工資的60%，用人單位按照繳費基數12.5%的比例繳納綜合保險費。參保的外來從業人員所享受的住院醫療費用的起付標準，以及老年補貼的額度也相應有所提高。
此外，上海市工傷保險部分待遇和生育保險部分待遇的有關計發標準，也將提高到2892元。
如市民對享受待遇仍有疑問，可登錄或撥打12333勞動保障咨詢電話，以便更好地維護自身權益。
規范公務員津貼補貼
在回答媒體關于上海公務員工資標準如何制定的問題時，市府新聞發言人陳啟偉表示，“上海正積極貫徹落實好國家有關規定，規范公務員津貼補貼，要規范就會有升有降，因此，不能籠統地說公務員降薪。”
失業保險金標準
月最低410元最高550元
25日，市勞動和社會保障局副局長鮑淡如在市府發布會上介紹說，本市失業保險金標準將從4月1日起調整實施，調整后的失業保險金標準為最低每月410元，最高每月550元。
鮑淡如介紹說，本次調整對失業保險金第1－12月的發放標準在原來的基礎上增加約70元，第13－24個月的失業保險金標準根據國家和本市的有關規定按第1－12個月的失業保險金標準的80%確定，延長領取失業保險金的標準按照第13－24個月標準的80%確定。失業保險金的托底標準按照高于本市城鎮“低保”標準10元左右的原則確定。調整后的本市失業保險金標準從今年4月1日起實施。
低保標準
將從每月350元調至400元
從4月1日起，上海城鎮低保標準從每人每月350元調整提高為400元，增加50元，調幅為14.2%。農村低保標準以1:1.5的比例關系，調整為每人每年3200元。
市民政局副局長張喆人介紹了上海市即將調整低保標準有關情況，今年城鄉低保標準提高的幅度是歷年來最高的一次，達到14.2%，基本可以消化去年物價上漲對困難群體的影響。
張喆人介紹說，此次除調整了城鎮及農村低保標準，同時還將同步調整民政部門管理的特殊救濟對象定期定量補助標準和城鄉重殘無業人員生活補助標準。
養老金
鎮保、農保老人都將提高
昨日，上海市勞動保障局宣布增加“鎮保”和“農保”領取養老金人員的養老金。全市將有30萬“鎮保”領取養老金的人員將提高養老待遇水平。
從今年1月1日起，上海市2007年底以前按鎮保相關規定辦理按月領取養老金手續的人員，每人每月增加養老金100元。按“農保”辦法2007年底前已辦理按月領取養老金手續的人員也增加養老金，增加養老金的具體標準由各區縣政府確定，其中對月養老金低于172元的人員，其增加標準應不低于60元。
鮑淡如介紹說，今年是連續第5年實施鎮保養老金增長辦法，全市將有30萬鎮保領取養老金的人員提高養老待遇水平。這次增加的養老金，將在4月份通過相關銀行、郵局發給鎮保領取養老金人員。
未退休協保人員醫療賬戶計入資金
增加到相當于在職職工平均水平
4月1日起上海將適當增加未退休協保人員個人醫療賬戶計入資金。上海市醫保局副局長鄭樹忠說，未退休協保人員的醫保待遇與同齡人員相比，其醫保報銷比例是一致的，主要矛盾是個人醫療賬戶資金計入水平偏低。2007年，未退休協保人員個人醫療賬戶年計入總金額分別為512和536元，與城保在職職工年平均計入818元相比，分別少了306和282元。
對此，本市決定從2008年4月1日新醫保年度開始起，適當增加上海未退休協保人員個人醫療賬戶計入資金。具體辦法為：1、單位繳費計入部分仍與面上在職職工保持一致；2、個人繳費計入部分由按原一次性繳費的繳費基數的2%計入,統一調整為按2007年社平工資80%的2%計入。這樣調整后，未退休協保人員的個人醫療賬戶水平將大體相當于在職職工的平均水平。（記者 陳輝楠 單蕓）
(笨鳥網)