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你的跳槽理由合理嗎
來源:泰州人才網 日期:2011-05-04 瀏覽
    【泰州人才網】跳槽的理由很多,為金錢、為職位、為工作環境、為自己、為家人等等,應有盡有。那么,這么多的理由,究竟哪一種理由才算是合理的呢?

 

相對合理的理由:

  理由一:職業發展規劃

  專家分析:

  是用人單位比較容易接受的理由,也是職業咨詢專家普遍認為合理的理由。主要有以下三種情況:為職業發展方向調整而跳;為職業發展空間、平臺而跳;為職業發展機會而跳。

  為職業發展方向調整而跳:主要發生在剛參加工作不久的人群。由于找工作的時候對自身定位不清楚,工作幾個月后發現自己不適應目前的行業,于是跳槽。特別是這兩年的畢業生因為工作難找,大多抱著“先就業,在擇業”的想法,所以更容易產生這種情況。

  為職業發展空間、平臺而跳:目前工作崗位發展空間太少,不能積累職業競爭力,對以后的發展造成了嚴重危機。

  為職業發展機會而跳:學習能力很強,事業心也很重,但目前的單位卻不能給自己提供良好的晉升機會和培訓機會。如果不跳,感覺有點浪費人才。(責任編輯:admin)


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