全省人才工作座談會昨天在寧召開。會議提出，以落實省中長期人才發展規劃為主線，以重大人才政策創新和實施重點人才工程為抓手，加大人才發展體制機制改革創新力度，突出培養引進高層次創新創業人才，統籌推進各類人才隊伍建設，為加快轉變經濟發展方式、實現“十二五”發展良好開局提供有力人才支撐。省委常委、組織部長石泰峰出席會議并講話。
石泰峰在充分肯定過去一年我省人才工作所取得的成績后指出，今年是“十二五”發展的開局之年，也是全面落實省中長期人才發展規劃的關鍵之年，人才工作面臨著許多新機遇、新挑戰，做好今年的人才工作，要重點抓好四個方面的工作。一是認真貫徹落實人才發展規劃，加快形成人才優先發展的戰略布局。要加快完善全省人才優先發展的規劃體系，堅持把人才優先投入擺在更加重要的位置，強化對人才優先發展目標責任制的考核。二是適應加快轉變經濟發展方式要求，著力構建創新創業人才高地。要堅持把人才引進、培養和使用與轉變經濟發展方式緊密結合起來，著力培養高層次創新型科技人才，大力引進海內外高層次創新創業人才，突出打造科技企業家隊伍，積極引導人才向經濟一線集聚。三是統籌抓好各類人才資源開發，提升人才發展的整體水平。要認真組織實施省人才發展規劃提出的“十大重點人才工程”，有效整合人才工作資源，統籌推進高校、企業人才資源開發，統籌推進區域人才協調發展，統籌推進各類人才隊伍建設。四是不斷優化人才發展環境，充分激發各類人才的創造活力。要著重在完善體制機制、創新政策措施、提供優質服務等方面狠下功夫，以政策突破推動體制機制創新，加強人才發展平臺建設，提高人才服務水平，營造創新創業的濃厚氛圍，吸引更多的人才到江蘇發展、更多的創新成果到江蘇轉化，使江蘇成為各類人才創新創業的熱土。
石泰峰強調，各級黨委要切實加強對人才工作的領導，強化“一把手”抓“第一資源”的責任感和主動性。各級組織部門要在黨委領導下，履行好人才工作牽頭抓總的職責。要強化各職能部門人才工作職責，發揮政府人力資源管理部門作用，充分調動高等院校、科研院所、大型企業等用人主體的積極性，形成人才工作的整體合力。
會上，南京、徐州、鎮江、無錫新區、如皋、昆山花橋經濟開發區、蘇州大學等7家單位作了交流發言。會議為第二批省高層次人才創新創業基地授牌，并表彰了留學回國先進個人。
