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“拿錢多，又輕省，這是許多涉世不深的年輕求職者所期望的，而‘男女公關’就是騙子給他們挖的坑！”6月16日上午，在一招聘“男女公關”組織效力半年時間的王某向記者道出了騙人團伙鮮為人知的內幕?！　〈蚬で嗄暾`入騙人團伙　　“我再也不想干這種昧良心的事了，整天偷偷摸摸跟做賊似的！”王某告訴記者，半年前他在路邊看到一則招聘業務員的小…

針對詐騙犯罪嫌疑人利用求職者的急切心理，對其伸出黑手的共性，蕪湖警方發布治安提示，提醒求職者警惕五類“黑手”。 黑手一：假扮經理騙手機。招聘會上，人山人海，畢業生拿著簡歷東張西望，擠不上去，這時有個某單位的經理過來與求職者接洽。騙局也就由此開始，對方先是詢問，然后說要請示老總，于是拿起手機給老總打電話，剛說兩句稱手機沒…

如果企業的員工對于自己的薪酬存在不公平感，員工滿意度會降低，影響著員工工作的積極性、進取心甚至員工的去留，影響由員工向客戶提供的、決定客戶滿意度的服務價值，進而影響客戶的忠誠度。員工是否存在不公平感是管理者必須高度關注的問題。　　我們如何減少員工對薪酬的不公平感呢？　　第一、明確付出與有效付出，收入與部分收入、全部收入…

　　中國員工有哪些不足?世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現?學歷、經歷、專業、能力，在世界500強心目中占多大的分量?長期研究青年就業問題的上海交通大學學者熊丙奇，與近30位世界500強企業高級管理人員就青年學生就業問題進行對話。在日前出版的《天下無墻》一書中，熊丙奇為求職者總結出11條建議?！　〗ㄗh1：看到潛在的危險　　埃…

　　1、《唐伯虎點秋香》　　求職關鍵詞：目標　　求職就要學習唐伯虎：他有非常明確的目標（秋香），然后就有了規劃（拿下華府的offer賣身為奴），再有措施（揀風箏，與四大淫俠合作），斗智斗勇（智退七省文狀元，槍挑書生奪命劍），百折不撓（施展生平絕學點中石榴姐），終獲成功。找工作的首要任務就是，知道自己喜歡誰，誰是我的秋香。有了…

　　1、要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。　　2、保證良好的精神面貌。 應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。　　3、進入人才市場不宜太晚。 及時進入，可以有充足的時間收集…

“久聞貴單位……”、“給我一個機會，還您一個驚喜”，類似這樣的求職語往往會在大學生的求職信中出現。某專家指出，這些明顯帶有學生味的語言往往會遭到考官的否定。 專家分析指出，不少用人單位都希望招到有一定社會實踐經驗的人才，并為之所用。這種學生腔語言就可能導致招考官對你社會實踐能力的否定，失去成功的機會。他們認為此類語言還會…

　　在一次人才招聘會上，招聘人員告訴記者，他們認為現在的大學畢業生在求職中存在著很多誤區，而這些都是直接導致自己求職失敗的原因?！　∫?、對企業一無所知　　很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司這么陌…

　　一是說培訓，為騙錢。一些招聘單位條件誘人：不收任何抵押金，帶薪培訓……但上崗后卻要求求職者購買本公司產品，提出“象征性”地收取費用。　　對策：一旦出現招聘人員數量極大，入職過程也極為簡單，就要小心了，這樣的招聘很有可能主要目的就是騙錢。　　二是先洗腦，再騙錢。某保險公司招聘，考試后一名男子站在了十幾名求職者面前開始…

　　面對嚴峻的就業形勢，總有不良之徒或不法企業披著漂亮的外衣，利用招聘來欺騙“病急亂投醫”的求職者，那么對眼下行行色色魚龍混雜的招聘，我們該怎么識別和防范呢?　　一、假招聘真傳銷　　對于識別傳銷來說，只有一個絕招就是保持頭腦清醒。這些傳銷者總是喜歡宣傳一夜暴富、不勞而獲、一勞永逸、成就一生事業等，他們說不出或說不清產品情…