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　　近日，美國總統奧巴馬呼吁青少年，不要在博客和社交網站上留下個人私生活等信息，不僅是為了保護隱私，還可能是為了他們的將來打算，因為“博客搜索”正成為美國不少公司了解求職者的手段。　　而記者在采訪中發現，有一些公司的人力資源部門在招聘時會對員工做背景調查，其中包括去檢索應聘者的空間、博客，從那些“真情流露”的文字中發現…

　近日，湖南某網站上女碩士懸賞20萬元求職貼引發了“狂轟濫炸”。畢業于江蘇某高校園林植物與觀賞園藝專業的該碩士透露，其對工作要求并不高，但是因沒有關系，過去幾個月中求職過程并不順利，才會想出這樣一個另類的求職方法。　　就業形勢的嚴峻已經成為公認的事實。職場如戰場，在求職大軍中，很多人都經歷著寄簡歷、擠招聘會、跑面試的生活…

“金九銀十”，招聘大潮即將來襲，對于應屆畢業生來說，一場場的招聘會不僅考驗大家的體力，更重要的是考驗大家的心智。進入9月份，很多應屆畢業生便已經著手準備求職材料，在與多位同學的溝通中記者了解到，為了增加求職的成功率，大學生們準備打出多套組合拳，這幾招不妨作以參考。 　　第一招：準備多套簡歷 想求職，首先第一關是簡歷，如何…

，樓主都耐心地一一答復。　　網友在回帖中表示樓主是“唯外企獨尊”，認為身在其中并非如表面那樣光鮮。對此，他回應道：“500強未必就是最好的，而且一定不是適合所有人的，但客觀地說，年輕人可以在這種規范化的管理中學到更多東西，這對以后的工作是有價值的。”　　最新進展　　職場秘笈在持續更新中　　原帖被粉絲追捧近一個月之后，深受鼓…

進入10月，各大名企的校園招聘會陸續登場，這些名企的招聘相對規范，可有一些企業的招聘行為卻不夠人性化。日前，一個大學生在求職論壇上發了一篇題為“寫給HR的一封信”的帖子，歸納了用人單位招聘時不夠人性化的“四大惡行”。“惡行”一： 半數公司不注明工作地點 “看了這么多招聘信息后，發現基本有一半公司根本不把工作地點當成一個學生…

記者昨從勞動監察部門獲悉，根據對受理的群眾舉報投訴用人單位不與勞動者簽訂合同的案件總結發現，不少是用人單位以“試用期”為由，通過四種形式侵害勞動者權益。　　“遙遙無期”的試用期　　記者昨天從楊浦職介專家孫海芳處了解到，一些單位為了降低用工成本，常常會在“試用期”上動腦筋。才半年合同，試用期卻有3個月。利用試用期的低薪“…

隨著一年的黃金求職季到來，高校周邊的發型室、快照店、服裝店也隨之迎來了銷售的旺季。應屆大學生Amy最近在網上曬出一周內的花銷清單：燙發300元、職業裝定做600元、化妝品500元、求職照100元……她表示，身邊不少同學都想趕在10月之前準備好所有求職的行頭，因此這一個月來，“大家都是花錢如流水”。求職形象工程該花多少為了在面試時能夠給…

　　俗話說“物以類聚，人以群分”。在網絡世界，相同興趣愛好的人為了某種目的扎堆在一起，于是出現了一個個“QQ群”。記者發現，原本娛樂性質的“QQ群”正越來越成為求職招聘的一條小渠道，有些人在“QQ群”中發布招聘信息，而另一些人則利用“QQ群”完成跳槽過程。有人把這種招聘方式稱為“圈子招聘”。由于網上大量虛假信息的存在，…

一年一度的大學生校園招聘即將來臨，各大招聘會如期而至，面對你感興趣的企業，如何把握好近距離接觸企業HR的機會？怎樣更加合理地安排自己的大學生活？怎樣獲取求職秘訣做一個瀟灑的“求職達人”？近日，記者在西安交通大學、西工大等高校聆聽多場 HR和準畢業生的對話，取其精華，以饗讀者。 ■必要時學會用數據說話 Q：寫簡歷最核心的要…

會怎么辦？　　招聘女秘書，往往會問及這類話題。回答此類問題，最好委婉一些：“你們提出這個問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較，假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業殫…