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80后，泛指1980年1月1日出生的80年代的人，在2010年，“首批”80后步入30而立之年后，每一年的伊始，都將是更多80后的“挺立”之年。告別2010年，有太多讓人懷念和感動的瞬間，而對于80后的我們，在80年生人的那一撥正式邁入而立之年后，相繼的進入了30歲的大關，2011年，對于很多人都是普通的一年，然而對于我們這些80后，卻像是開啟了另一扇大…

若干年前，有一位精明人來到美國西部，他想當一名新聞記者，但因初次前來，人生地不熟，無從著手，只好寫信去請教報界很有影響的柯里蒙先生，不久他接到了柯里蒙先生的回信，信中說：只要你愿意依照我的話去做，我可以在報界為你謀得一席職位，現在你告訴我：你想進哪一家報館？這家報館在什么地方？ 精明人接到回信后，當然興奮異常，連忙再寄…

　　您知道嗎，80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了！相反的，一份編輯專業、制作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。 　　畢業在即，大學生們在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經理李韻慈女士，具有多年招聘經驗，閱簡歷無數，她針對應屆畢業生沒有工作經驗的劣勢，就如…

從今年10月下旬至明年3、4月，一場接一場的校園招聘會將在滬上各大學展開。其實，校園招聘會并非應屆大學畢業生進入500強大公司的唯一途徑。3年前畢業的S小姐就是在錯過校園招聘會后，應聘進入Intel的。 　　10月18日下午，S小姐來到編輯部，講述了面試進入Intel的經歷：“我是自己投簡歷應聘的，面試順利一次成功。從助理升為經理后，我也…

接受現代教育的高素質女性以其敏捷的思維、果斷的作風、卓越的能力，受到很多企業的重視。在職業大舞臺中，她們正發揮出越來越大的作用。 在以往的招聘中，企業比較愿意接受一些年輕未婚的女性， 可是隨著時代的發展，這種現象開始淡化，一些企業也開始偏愛已婚的女性。 是什么原因引起用人單位的這種觀念的轉變呢？筆者就此問題詢問了企業的有…

又到了新的找工作的高峰時節了。在這樣的時刻里，大學的畢業生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經歷，特此總結出以下經驗，以供朋友們參考： 　　一、簡歷要詳，又要簡　　所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒…

搞砸一個面試的方法有很多，或許因為當日的衣著失敗，又或許因為面試交談時的言語不當，但更多時候，很多人都不清楚為何面試會變得失敗，因為除了一句“等消息”之外，沒有人會給你一個清晰而明確的理由。職場“拍馬族”，顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來幫助事情成功的人，盡管在大多數情況下“拍馬族”都略帶貶義色彩，然而在求職面試中有技…

　　1.20%的做校園招聘的500強，聘用了將近80%進入五百強的學生。　　其余的公司，有些做校園招聘，也許是為了樹立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。　　每年都進入大學從事大量校園招聘的500強公司，無非是各大銀行、四大會計事務所、制作業巨頭和快速消費品行業的大品牌。因此，做好求職調研非常重要！至少可以去看看自己的學長學姐們都去…

21世紀是人才競爭的社會，怎樣吸引人才、選到人才、用對人才將決定企業的生死存亡。而所有的這些都是從選才開始的，招聘面試尤為重要，招聘面試有很多方法，無論是STAR面試法(即SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合，STAR技巧可以對應聘者做出全面而客觀的評價)…

　　 1月17日凌晨消息，一個應聘Groupon中國團隊職位的面試者披露了Groupon進入中國的最近進展:Groupon將和騰訊建立合資公司，他同時披露了Groupon在中國瘋狂快速的招聘行動，而這一切的目的是2周后上線網站。　　Groupon中國的瘋狂招募　　早在月初，就有郵件披露了Groupon進軍中國的計劃，在3個月內將中國區員工總數增至1000人。這一封郵…